ככל שננסה להימנע מלהביא איתנו הביתה עבודה, דבר חדש לימוד על ידי האיגוד הפסיכולוגי האמריקאי מצביע על כך שההשפעה של עבודה עם עמיתים רעים יכול להגיע הרבה מעבר לקירות המשרד. המחקר סקר 146 אמהות עובדות ובני זוגן כדי לחשוף כי אמהות שחוו התנהגות במקום העבודה זה נחשב ל"גסות, לא מכבדת, לא מנומסת או מפרה נורמות של מקום העבודה הערכה”מעמיתים לעבודה היו נוטים יותר להעניש את ילדיהם בחומרה ולנהל את חייהם במיקרו.
"בחשיפת האופן שבו התעללות זו במקום העבודה מפריעה לאינטראקציות חיוביות בין אם לילד, מחקר זה מדבר גם על קבוצה שטרם הוכרה בעבר של קורבנות עקיפות עקיפות, כלומר יְלָדִים," אמר ד"ר אנג'לה דיוניסי, אחת מחוקרות המחקר.
אחת הסיבות לכך שכל כך קשה להתנער מיום העבודה היא שאמהות עובדות מרגישות שמסוגלות לערער את יכולתן תחום אחד, כך שהם מרגישים שהם צריכים להכפיל את עצמם כדי לוודא כי סמכותם לא תיערער אַחֵר.
יותר:הדרך הטובה ביותר לגדל בנות מצליחות? נאג אותם, אומר המדע
"להיות בקצה החוסר תנועה במקום העבודה נקשר לרמות נמוכות יותר של מאמץ וביצועים בעבודה, רמות גבוהות יותר של לחץופגיעה בקשב, בעיבוד המידע ובקבלת ההחלטות ", אמרה החוקרת ד"ר קתרין דופרה.
גדל בבית על ידי מישהו שעוסק בסמכותיות סגנון הורות יכולות להיות השלכות הרסניות לילדים. ילדים שגדלו בבתים סמכותיים יכולים לגדול לקשר בין ציות לאהבה, להתנהג באגרסיביות, להפגין חוסר שליטה עצמית וחווית חרדה כתוצאה מקבלת פחות שבחים ויותר ענישה במהלך התפתחות מכריעה שנים.
יותר:מדוע שיתוף ממים ויראליים של "הורים עובדים הורים" למעשה עוזר לאף אחד
לעבודה עם אנשים חסרי כבוד ניתן לעיתים קרובות להרחיק את זה כ"עסקה לא כל כך גדולה ", אבל יש לה השפעות חמורות.
"זוהי צורה של התעללות שרבים סבורים כי היא אינה אפקטיבית. זה לא נעים, זה מתסכל, אבל זה עלול להסתכם באדם שרואה עמית מתנהג כמו אידיוט. אולם ממצאינו מצביעים על כך שהתנהגות זו בעצימות נמוכה יכולה למעשה לשחוק את תחושת המסוגלות ההורית של האדם ", אמר דיוניסי.
יותר: אמהות עובדות לוקחות "רגעים" - מגמת הטיולים השנויה במחלוקת האחרונה
בגלל התוצאות השליליות המגוונות של עבודה עם רע עמיתים לעבודה, על המפקחים להתייחס כראוי לתלונות על חוסר יכולת לעבודה. קידום תרבויות מכבדות במקום העבודה משפיע יותר מאשר רק על המשרד; זה משפיע על הדור הבא.
גרסה של פוסט זה הופיעה בעבר פייסבוק, קהילת הקריירה הגדולה ביותר שעוזרת לנשים לקבל את הכף הפנימי על שכר, תרבות ארגונית, הטבות וגמישות בעבודה. Fairygodboss, שנוסדה בשנת 2015, מציעה דירוגי חברות, רשימות דרושים, לוחות דיונים וייעוץ בנושא קריירה.
