על עקבי תנועת MeToo #של טרנה בורק שהפכה לוויראלית באוקטובר 2017, ה- קרן ההגנה המשפטית של Time's Up נולד. בינואר קיים הארגון בראשות נשים את מפגש הגברים הראשון שלו, שם הסוציולוג של לימודי מגדר מייקל קימל והפעיל הפעיל טד באנץ 'הובילו דיון עם 200 גברים בהוליווד, לפי הוליווד ריפורטר. בחיבור עבור בסטיילביום רביעי, סקנדל השחקן טוני גולדווין כתב על אותה פגישה ועל מה שהוא לקח ממנה.
יותר: כיצד גברים יכולים להמשיך ולתמוך בתנועת הזמן
למרות שקימל ובאנץ 'החלו את הפגישה ההיא בהסבר ש -85 אחוז מהגברים אינם טורפים, העובדה המשתמעת הייתה שכן 15 האחוזים האחרים כן. בעיני גולדווין, הנתון הזה היה מפתיע - ובאותו יום הוא החל לפרק את ההבנה שלו לגבי הסכמה. הוא כתב, "במילים אחרות, מתוך 200 הבחורים בחדר ההסתברות הסטטיסטית אמרו ש -30 מאיתנו היו אידיוטים. לא ניחמתי ". גולדווין הוסיף כי למרות שנכנס למפגש כשהוא מרגיש די טוב לגבי עמדתו כפמיניסטית בולטת, מאז הוא החל להטיל ספק בעצמו.
על פי החיבור שלו, גולדווין ניהל מספר שיחות עם אנשים בחייו על אינטימיות פיזית מאז אותה פגישה בינואר. הוא כתב שזה לא בסדר להניח הסכמה - אפילו במערכות יחסים מוכרות. גולדווין שיתף אנקדוטה הנוגעת לפרק של
מילת L הוא ביים ובו הדגים על שחקנית אחת כיצד הוא רוצה ששחקן אחר יגע בה לסצנה. הוא נלקח הצידה על ידי עוזר הבמאי ואמר חד משמעית שהוא לא יכול לעשות זאת."מעולם לא עלה בדעתי כי מעשי עלולים להיתפס כבלתי הולמים או אפילו טורפים", כתב גולדווין. "האמנתי שנוצרה רמה עמוקה של אמון בין השחקניות לביני. אבל איך יכולתי להיות בטוח? טוב, יכולתי לשאול. "
מאוחר יותר, הוא הוסיף, "האמת הפשוטה היא שגברים הם בוסים טובים יותר, עמיתים, הורים, חברים, בעלי ברית ואוהבים כשאנחנו שואלים במקום להניח."
יותר: מייסדת MeToo #טרנה בורק בנושא מה הלאה לתנועה
חיבורו של גולדווין הוא קריאה קצרה אך בעלת השפעה - היא בוחנת כיצד גברים צריכים ואסור להם להתייחס לשיחות על הטרדות מיניות והתעללות, במיוחד עם נשים. הוא גם הופך מפורש לאחד העקרונות החשובים ביותר בכל תקשורת בין אישית: הסכמה היא המפתח, והדרך היחידה באמת קבלת הסכמה היא לבקש ולהקשיב ולכבד את רצונותיו של אדם במקום להניח הנחות לגבי מה שנוח לו אוֹתָם.
אנחנו בהחלט כאן לכתיבה מסוג זה, במיוחד מגברים שהקדישו את הזמן להטיל ספק בדינמיקת הכוח שלהם ולהתחיל בעבודה הקשה של פירוקם.
