Le ricerche di lavoro sono approssimative. Per prima cosa, devi trovare un lavoro che ti sembri adatto, poi devi assicurarti che il tuo curriculum è attuale e vivace, e poi c'è la - chiamiamola così come è - la temuta copertina lettera. Hai già compilato una domanda e allegato il tuo curriculum, probabilmente inviato lungo il tuo profilo LinkedIn: le aziende non ne hanno abbastanza?
No, secondo Vicki Salemi, esperta di carriera presso Mostro, perché quello che cercano in una lettera di presentazione non è un elenco di lavori precedenti, ma uno sguardo a te come potenziale candidato. "È il tuo discorso da ascensore per iscritto", dice Salemi. “Quindi se stai parlando con qualcuno e hai solo 30 secondi per evidenziare chi sei e cosa ti rende fantastico, questo deve essere inserito nella lettera di presentazione. Assicurati solo che sia pertinente alla posizione per cui ti stai candidando per.
Come formattare la tua lettera di presentazione
[La tua email e numero di telefono]
[Data]
Gentile [datore di lavoro],
Sono interessato a candidarmi a [titolo di lavoro] [numero di richiesta].
[Ecco perché.]
Grazie per la vostra considerazione. Non vedo l'ora di risentirvi presto.
Cordiali saluti,
[Il tuo nome]
Alcune nozioni di base sulla formattazione
- Tienilo sotto una pagina
- Evita il genere nel tuo saluto (ad esempio, non dire "Gentile signore", ma "Gentile datore di lavoro" o qualcosa di simile)
- Personalizzalo in base al lavoro per cui ti stai candidando
OK. Ora che la formattazione è fuori mano, ecco cosa devi sapere sulla scrittura della tua lettera di presentazione.
1. Includere il titolo di lavoro e il numero di richiesta nella domanda
Anche se probabilmente stai inviando la tua domanda tutta in una volta, quando viene inoltrata ad altre persone dell'azienda, potrebbe venire a pezzi, quindi è importante includere sia il titolo di lavoro che il numero di richiesta - se ce n'è uno - sulla copertina lettera. Lo stesso vale per le tue informazioni di contatto, aggiunge Salemi.
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2. Fallo scoppiare
"Pensa se il tuo curriculum fosse in un formato con copertina rigida e volessi letteralmente prendere fisicamente un evidenziatore giallo ed evidenziare le prime tre cose... cosa vorresti risaltare?" Salemi spiega. "La sezione evidenziata del tuo curriculum va nella tua lettera di presentazione."
3. Usa la descrizione del lavoro come guida
La descrizione del lavoro per la posizione per cui ti stai candidando può darti un'idea di cosa dovresti parlare nella tua lettera di presentazione, sia in termini di contenuto che di tono. Il più delle volte, "le responsabilità più importanti sono in ordine decrescente", dice Salemi, quindi usa questo come suggerimento per le parti del tuo background che dovresti assicurarti di includere nella tua lettera.
Inoltre, il tono della descrizione del lavoro può darti un'idea della cultura dell'azienda e di quanta personalità includere nella tua lettera di presentazione. Ma non lasciarti coinvolgere dall'essere divertente. “Mi concentrerei più sui contenuti che sulla personalità”, suggerisce Salemi. "Tuttavia, se il lavoro che stai perseguendo è per un copywriter in un'agenzia pubblicitaria, e diciamo che la loro descrizione del lavoro è davvero divertente e bizzarro, quindi assolutamente la tua risposta - specialmente come posizione di scrittore - tecnicamente dovresti vedere la lettera di presentazione come una scrittura campione."
Se è possibile avere un'idea della loro cultura o dei valori aziendali sul loro sito web o sui social media, questo può anche aiutarti a decidere quanto rendere più piccante la lingua nella tua lettera di presentazione.
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4. Includi riconoscimenti, risultati, numeri
È importante essere specifici sui tuoi risultati, esorta Salemi. Se hai vinto un premio rilevante, nominalo e includilo. Lo stesso vale per altri beni quantificabili. "Forse sei un manager fantastico e hai risparmiato all'azienda un sacco di soldi ogni anno fiscale gestendo un team di 10 persone, questo è importante da evidenziare", dice. Se hai gestito un budget elevato, includi quanto era grande il budget. Evita affermazioni vaghe e generiche e cerca di includere questo tipo di dettagli.
D'altra parte, "Se non hai quei numeri impressionanti... non vuoi includere un numero che non sia stellare", dice. Scopri cosa è più commerciabile nella tua esperienza e corri con quello.
E la tua lettera di presentazione non deve riguardare esclusivamente il lavoro. Se hai un'esperienza rilevante grazie al volontariato, se hai seguito un corso o hai qualche tipo di conoscenza del settore, vale la pena includere anche quelli.
5. Rivolgiti all'elefante nella stanza
Forse stai cercando lavori fuori dallo stato (anche se Salemi suggerisce di lasciare il tuo indirizzo fuori dal tuo curriculum e lettera di presentazione e includere semplicemente un'e-mail e un numero di telefono). Forse ti stai candidando per una posizione per la quale la tua storia lavorativa non sembra immediatamente rilevante. Se c'è qualcosa che sai potrebbe sollevare una domanda per il tuo datore di lavoro quando guarda la tua domanda, vale la pena affrontarlo.
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"I datori di lavoro possono impiegare solo pochi secondi per guardare una lettera di presentazione o un curriculum per prendere una decisione se procedere o meno", afferma Salemi. "Quindi va bene rivolgersi all'elefante nella stanza."
Più di ogni altra cosa, prenditi il tempo per scrivere la lettera di presentazione. "Non procrastinare o rimandare", dice Salemi. "È la chiave della porta aperta per superare il primo round."
