Per superare il colloquio per quel lavoro di prugna, esercitati su come rispondere ad alcune domande difficili. Eccone alcuni che vengono chiesti comunemente, con alcuni suggerimenti su come rispondere con facilità.
Se hai un importante colloquio di lavoro in arrivo, la cosa migliore che puoi fare è prepararti per le domande difficili che riceverai. La chiave, tuttavia, è la pratica: non vuoi sembrare provato, ma la pratica ti aiuterà a sembrare colloquiale, piuttosto che rigido. Esercitati con un amico o davanti a uno specchio in modo da avere un'idea di come risponderai. Ecco alcune domande e possibili risposte per iniziare.
Allora, parlami un po' di te
Non lasciare che questa domanda di ampia apertura ti lasci sconcertato. Ricorda che hanno appena chiesto un po' di informazioni, quindi sii ragionevolmente breve. Includi una breve introduzione, ma ricorda di evidenziare il prodotto (tu!). Lavora su alcuni risultati chiave (ma solo i punti salienti principali, come potrai approfondire più avanti nell'intervista) e su quali punti di forza hai attinto per raggiungerli. Quindi attira l'attenzione su come questi punti di forza andranno a beneficio dell'azienda del tuo intervistatore (in modo modesto e non vantato).
Quali sono le tue maggiori debolezze?
Non dire che non hai debolezze o fallimenti. Siamo solo umani. Invece, considera un punto debole, ma poi delinea come hai lavorato per migliorarlo e come sei riuscito finora a migliorare. Se possibile, trova un punto debole che in alcuni casi potrebbe essere considerato un punto di forza. Forse puoi confessare di dedicare troppo tempo al tuo lavoro, ad esempio, ma da allora hai imparato a gestire meglio il tuo tempo in modo che il lavoro venga completato in modo più efficiente.
Descrivi il peggior capo che tu abbia mai avuto
Resisti a farneticare su quell'unico manager incapace che ha reso il tuo lavoro un incubo. Dare l'impressione di essere arrabbiato e (forse) difficile con cui lavorare non è la strada da percorrere. Come per la più grande domanda di debolezza, trova una risposta che possa essere vista sotto una luce positiva. Ad esempio, se hai un capo che non ha avuto il tempo di insegnarti nuovi impegni e abilità, concentrati sottilmente sul fatto che eri desideroso di imparare, per esempio.
Qual è la domanda più strana/sorprendente che ti è stata posta in un'intervista?
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