"Hai qualche domanda per me?" Se ti ritrovi sempre agitato e insicuro su cosa chiedere a alla fine di un colloquio di lavoro, continua a leggere in modo da poter navigare attraverso questa parte del tuo incontro con il volo colori.
Non sai mai cosa dire quando il tuo intervistatore ti chiede se hai domande? È importante avere un paio di domande per loro: mostrerà il tuo entusiasmo e interesse per il lavoro e può aiutarti a dimostrare che hai fatto la tua ricerca. Ecco alcune cose da fare e da non fare quando si tratta di cosa chiedere.
Non fare domande ovvie
Quello che vuoi fare è dimostrare la ricerca approfondita che hai fatto sull'azienda e sul lavoro. Quindi assicurati che ciò che stai chiedendo non sia qualcosa che può essere facilmente appreso dal sito Web dell'azienda.
Hai alcune domande in mente
Una volta che hai fatto la tua ricerca prima dell'intervista, annota da tre a cinque domande e memorizzale in ordine di priorità. Non fare domande solo per il gusto di fare domande: dovresti avere un genuino interesse per la risposta. È possibile che alcune delle tue domande vengano trattate nella discussione che hai appena avuto con l'intervistatore, motivo per cui è una buona idea averne diverse in mente. Se, tuttavia, semplicemente non hai domande, è corretto dire che tutto è stato trattato durante la riunione.
Chiedi informazioni sulle opportunità di avanzamento e di apprendimento continuo
Ovviamente vorrai sapere per il tuo bene se l'azienda tende a promuovere dall'interno e che tipo di supporto o opportunità ha per un ulteriore apprendimento. Ma questa domanda aiuta anche a mostrare al tuo potenziale datore di lavoro che sei desideroso, ambizioso e lungimirante.
Non focalizzare le tue domande su stipendio, giorni di ferie, benefit
Nel tuo primo colloquio con l'azienda, se chiedi giorni di malattia, ferie e stipendio, l'impressione che darai è che tu sono meno interessati al lavoro e al modo in cui puoi contribuire all'azienda di quanto non lo sei per il tuo compenso e il tempo lontano dal ufficio.
Chiedi informazioni sulle maggiori sfide dell'azienda e del dipartimento
Fare domande su questo piuttosto che concentrarsi sui problemi quotidiani con cui avresti a che fare ti aiuterà a darti un un'idea chiara dei dilemmi strategici che l'azienda sta affrontando e un'idea di ciò che potresti ottenere da solo in. Questa domanda può anche essere un modo per offrirti la tua visione dello stato del settore e in quale direzione lo vedi andare.
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