Usa le risorse della tua scuola
La maggior parte dei college e delle università consentirà ai laureati di utilizzare il proprio centro di carriera per sei mesi a un anno dopo la laurea. Approfitta delle risorse disponibili, inclusi test di valutazione della carriera, critiche sul curriculum e annunci di lavoro.
Iscriviti a LinkedIn
Facebook e Twitter sono divertenti e tutto, ma LinkedIn è il miglior social rete sito per professionisti Compila il tuo profilo nella sua interezza, raggiungi e connettiti con le persone e sfrutta i loro annunci di lavoro. Prova anche BranchOut su Facebook.
Rete offline
Tanti neolaureati si lasciano coinvolgere rete online opportunità che dimenticano di fare rete con le persone di persona. Rivolgiti ai tuoi amici, familiari e contatti professionali e fai sapere loro che stai cercando lavoro. Partecipa a seminari, workshop, fiere del lavoro ed eventi universitari quando possibile. Unisciti a organizzazioni civiche, associazioni di categoria e altri gruppi nella tua zona. Lavorare con un mentore può anche aiutarti a espandere la tua rete.
Ottieni biglietti da visita
Stampa semplici biglietti da visita con il tuo nome, indirizzo email, numero di cellulare, blog o sito web e alcune delle tue abilità. Porta sempre con te le tue carte. Che tu sia a una fiera del lavoro o in un ristorante di quartiere, non dovresti affannarti quando qualcuno ti chiede le tue informazioni di contatto.
Volontario
Se non hai alcuna esperienza lavorativa effettiva nel tuo campo professionale, volontario, libero professionista o assumere una posizione part-time nel settore. Sedersi sul tuo divano navigando in rete per opportunità di carriera non farà nulla per costruire il tuo curriculum. Il lavoro volontario, free-lance o part-time aumenta le tue capacità, offre opportunità di networking e ti fornisce un elemento in più da aggiungere al tuo curriculum.
Fai pratica con il colloquio
Non riuscirai a inchiodare ogni singola intervista senza un po' di pratica. Inizia a esercitarti chiedendo a un amico o a un familiare di farti le domande più comuni per il colloquio, come ad esempio "Perché sei il miglior candidato per il lavoro?" e "Qual è la tua più grande forza?" (e il tuo più grande debolezza). Sviluppa un discorso in ascensore: un discorso di 30 secondi su te stesso, la tua esperienza e i tuoi obiettivi. Usa il tuo discorso in ascensore in occasione di eventi di networking, così come quando ti viene chiesto in un'intervista "Dimmi qualcosa di te".
Fai la tua ricerca
Una volta ottenuto un colloquio, devi essere preparato. Ricerca l'azienda leggendo il suo sito Web e controlla le riviste di settore e le relazioni annuali. Conoscere i loro prodotti e servizi, le loro iniziative e i loro concorrenti. Più sei informato sull'azienda, più il tuo interesse per il lavoro sarà evidente durante il colloquio.
Invia note di ringraziamento
Certo, è l'era digitale, ma ciò non significa che non dovresti mettere nero su bianco. Dopo ogni intervista, invia immediatamente una nota di ringraziamento — per posta — alla persona che ti ha intervistato. Mostra all'azienda che sei sinceramente interessato alla posizione e che apprezzi il tempo dell'intervistatore.
Fare domande
Una volta ottenuto un nuovo lavoro, non puoi semplicemente rilassarti in una strada facile. Se vuoi distinguerti dal tuo capo e renderti prezioso per l'azienda, devi continuare a fare lo sforzo extra. Vestiti bene, arriva presto e fai tardi. Una delle cose più importanti che dovresti fare come nuovo dipendente è fare domande. Nei tuoi primi due mesi, ci si aspetta che tu faccia domande e impari. È meglio chiedere prima piuttosto che indovinare e commettere errori.
Essere amichevole
Presentati a nuove persone in azienda e fai volontariato per partecipare ai progetti. Partecipa al maggior numero possibile di eventi dopo l'orario di lavoro, dall'happy hour con i colleghi ai ritiri di lavoro del fine settimana. Anche se potresti vedere il tuo nuovo lavoro come un trampolino di lancio per qualcos'altro, devi concentrarti su di esso e adattarti al meglio che puoi per posizionarti per l'avanzamento all'interno dell'azienda e oltre.
