Se non hai un posto fisso di occupazionee viaggi da e per gli appuntamenti di lavoro all'inizio e alla fine di ogni giornata, potresti essere abbastanza fortunato da ricevere un aumento della tua busta paga.
Secondo la Corte di giustizia europea, la più alta corte d'Europa, i lavoratori che non hanno un ufficio fisso dovrebbero poter addebitare il tempo di viaggio da e per il lavoro. Secondo la legge attuale questo non è considerato orario di lavoro.
Ciò significa che le aziende che impiegano persone in ruoli come elettricisti, operatori sanitari e rappresentanti di vendita potrebbero violare le normative sull'orario di lavoro dell'UE se eliminano gli uffici regionali, ha riferito L'indipendente.
Di più: Il miglior addestratore di cani portato in tribunale per essere "inutile"
La sentenza della Corte di giustizia europea è arrivata durante un caso legale spagnolo che ha coinvolto la società di sistemi di sicurezza Tyco dopo aver chiuso i suoi uffici regionali nel 2011. Ciò ha portato i dipendenti a percorrere distanze diverse prima di arrivare al loro primo appuntamento.
La sentenza diceva: “Il fatto che i lavoratori inizino e finiscano i viaggi nelle loro case deriva direttamente da la decisione del loro datore di lavoro di abolire gli uffici regionali e non per volontà dei lavoratori loro stessi.
“Imporre loro di sopportare l'onere della scelta del datore di lavoro sarebbe contrario all'obiettivo di tutela della sicurezza e salute dei lavoratori perseguito dalla direttiva, che include la necessità di garantire ai lavoratori un minimo di riposo periodo."
Di più: 12 Verità oneste sul lavoro come prostituta legale
La direttiva a cui si fa riferimento è la direttiva sull'orario di lavoro dell'Unione europea, che è progettata per impedire che i lavoratori vengano sfruttati dai datori di lavoro stabilendo regolamenti su questioni come la durata del lavoro dei dipendenti, il numero di pause che hanno e il numero di ferie a cui hanno diritto a.
Naturalmente l'effetto della sentenza potrebbe non essere più denaro per i dipendenti idonei, semplicemente un diverso orario giornaliero.
"I datori di lavoro potrebbero dover organizzare gli orari di lavoro per garantire che il primo e l'ultimo appuntamento dei lavoratori siano vicino alle loro case", ha affermato Corrispondente legale della BBC Clive Coleman.
Di più: Perché potrebbe essere il momento di cambiare il modo in cui facciamo la fila
