Quindi quanto è grave il congedo parentale negli Stati Uniti? Abbastanza spaventoso rispetto a gran parte del resto del mondo. Attualmente, la legge degli Stati Uniti insiste sul fatto che le donne ricevano 12 settimane di congedo non retribuito (hai preso quella parte "non retribuita"?). Ferie pagate? Continua a sognare: non c'è un mandato per una cosa del genere in America. Infatti, anche se alcune aziende progressiste lo offrono, solo il 14% degli americani ha un congedo familiare retribuito. E se sei un lavoratore a basso reddito, le tue possibilità di congedo familiare retribuito si riducono quasi a zero, secondo il Bureau of Labor Statistics. Anche gli uomini si trovano nella parte più corta del bastone, con la maggior parte dei datori di lavoro che riconoscono ancora solo la necessità per le madri, non i padri, di prendersi una pausa per motivi familiari come la malattia o un nuovo figlio.
“L'assunto e la pratica comune che le donne e le ragazze si occupino della casa e della famiglia è uno stereotipo testardo e molto reale che non solo discrimina le donne, ma limita la partecipazione e la connessione degli uomini all'interno della famiglia e della società", Hathaway disse.
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Ora ambasciatrice di buona volontà delle Nazioni Unite, crede che questa situazione sia completamente insostenibile per la maggior parte delle famiglie. Ha parlato delle esperienze della sua famiglia:
"Mia madre ha dovuto scegliere tra una carriera e crescere tre figli, una scelta che l'ha lasciata non pagata e sottovalutata come casalinga perché semplicemente non c'era supporto per entrambi i percorsi", ha detto.
Il padre di Hathaway era l'unico percettore della famiglia, il che significa che raramente lo vedeva crescere.
"Quanti di noi qui oggi hanno visto crescere abbastanza i nostri papà?" ha chiesto alle Nazioni Unite. “Quanti di voi papà qui vedono abbastanza i vostri figli adesso? Dobbiamo aiutarci a vicenda se vogliamo crescere".
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