Carriera il controllo non è un'illusione. Servono solo strategie controintuitive che ti diano una visione della carriera e costruiscano la tua reputazione. Le seguenti tre strategie di carriera possono guidarti verso un maggiore controllo del tuo lavoro di quanto pensassi possibile.
Prendi il controllo e non giocare a flipper
La maggior parte delle carriere sono costruite con il "flipper": se un reclutatore chiama, bene. Se il tuo capo ti dice di trasferirti da qualche parte o di fare un lavoro diverso, bene. Stai flipper dicendo "sì" senza verificare se il cambiamento sta supportando i tuoi obiettivi di carriera e se sta costruendo un insieme di abilità e competenze coerenti. Invece di dire subito "sì", chiediti: che lavoro mi piacerebbe fare? Due lavori da adesso? Hai il controllo totale su questa visione. Una volta che hai il concetto, cerca le descrizioni del lavoro per il tuo lavoro futuro. Ignora la geografia; stai facendo ricerche di mercato, non facendo domanda. Una volta che hai da sette a 10 descrizioni del lavoro, scegli i denominatori comuni e le competenze di cui avrai bisogno tra due lavori da ora in poi. Hai appena impostato la tua lista di "cose da fare" e le linee guida per dire "sì", "sì, ma..." o "no" alle proposte del flipper.
Fatti un nome nella tua attuale carriera
Diventa una Jane-of-all-trades, ma un maestro di due. La tua ricerca di lavoro è utile anche per questo passaggio. Qui è dove costruisci la tua reputazione e inizi a convincere le persone a venire da te per la tua esperienza piuttosto che inseguirle per il tuo prossimo lavoro. Nell'elenco delle abilità che hai appena sviluppato, cosa ti entusiasma davvero? Cosa ti piacerebbe dedicare più tempo a imparare e fare? Le nuove tendenze nel tuo campo che la tua azienda dovrebbe abbracciare sono sempre un'area matura. Se svolgi bene il tuo lavoro attuale (ad esempio, sei un "Jane-of-all-trades"), è tempo di sviluppare competenze in due aree che la tua azienda e Puoi usare. Questo ti farà risaltare e svilupperai la giusta reputazione per la tua prossima mossa di carriera.
Fai un passo avanti per la tua azienda
Sembra facile, ma non succede troppo spesso. Se vedi che la tua azienda fatica a rispettare il budget, creare clienti, ridurre l'inventario o attirare i talenti giusti, probabilmente hai idee su come soddisfare queste esigenze. Al contrario, potresti vedere opportunità nel mercato in cui la tua azienda potrebbe fare una strage, ma non lo è. Volontariato per opera sui bisogni insoddisfatti della tua azienda è un rischio di carriera, ma anche un segno di vera leadership. Ecco perché le persone non si fanno avanti troppo spesso: non hanno una visione ampia di ciò che è nell'interesse dell'azienda e temono il rischio. Tu non sei.
Quando fai un passo avanti, stai prendendo il controllo della tua carriera, costruendo la tua reputazione e rendendo la tua azienda più di successo allo stesso tempo.
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