Abbiamo tutti sentito gli avvertimenti sull'essere amici fuori ufficio con i colleghi che conosciamo dall'ufficio. E gli studi confermano alcuni di questi avvertimenti. Per esempio:
- Se sei promosso e il tuo amico no, o viceversa, può esserci più gelosia rispetto a quando non c'è una connessione personale.
- Se tu o il tuo amico vi spostate in un altro ufficio o divisione, ciò potrebbe influire sulle prestazioni lavorative e sulla soddisfazione di entrambi o di entrambi.
- Se il tuo amico sta attraversando una situazione difficile ed è bisognoso, potresti diventare emotivamente esausto ma non puoi scappare.
- Se tu e il tuo amico parlate di eventi condivisi, altri amici e scherzi privati, gli altri vostri colleghi potrebbero sentirsi esclusi, risentiti e vendicarsi.
- Se la vostra amicizia sta attraversando dei cambiamenti, positivi o negativi, potreste essere entrambi distratti dal lavoro.
- Se tu e il tuo amico parlate sempre di lavoro, anche quando siete fuori ufficio insieme, potreste esaurirvi.
- Se tu e il tuo amico vi siete lasciati, lavorare insieme diventerà imbarazzante e scomodo.
- Se il tuo amico avanza per diventare il tuo capo o viceversa, i confini e le lealtà possono essere confusi, i colleghi possono essere gelosi e sospettosi dei motivi dell'amicizia.
Allora perché io? ancora dire che mi piace avere colleghi come amici e alcuni come migliori amici? Perché i vantaggi superano gli svantaggi per me e, secondo un recente sondaggio Gallup, anche per molte altre donne.
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Il recente sondaggio Gallup, Donne in America, riporta un legame tra avere un migliore amico al lavoro e lavorare di più, essere due volte più impegnati in ufficio, essere leali e rimanere più a lungo con l'azienda.
Scoprono anche che, poiché di solito trascorriamo più ore di veglia al lavoro che a casa, diciamo che apprezziamo avere qualcuno lì ad applaudirci e simpatizzare con noi, e quel senso di cameratismo aiuta a migliorare la nostra qualità di opera. In effetti, Gallup ha scoperto che due terzi delle donne che hanno intervistato hanno affermato che l'aspetto sociale di un lavoro è una "ragione principale" per cui lavorano.
Certamente lo è per me. Trascorro molte ore alla settimana incontrando pazienti in trattamento per la fertilità, infermieri, personale di supporto e consigliandoli. Amo avere un confidente in ufficio che mi ascolta e mi consiglia alla fine della giornata.
I miei amici d'ufficio mi danno anche un punto di vista diverso su cui riflettere, mi danno risorse e riferimenti, idee e informazioni, know-how e opportunità. Per me, tutto questo aumenta il mio senso di controllo e sicurezza e i miei amici dell'ufficio dicono che la pensano allo stesso modo.
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Una delle parti migliori dell'avere amicizie nello stesso ufficio è che "capiscono". Possiamo ridere insieme del lavoro e della vita, invece di stressarci separatamente.
Non ho più una famiglia allargata nelle vicinanze e molte donne che conosco sono nella stessa barca. Le nostre famiglie e i nostri compagni di scuola ora sono contatti di Facebook e amici di testo di gruppo. I miei amici di lavoro ora forniscono un po' dello stesso supporto quotidiano e sentimenti di appartenenza che la famiglia può fornire. Mi hanno dato conversazioni da adulti quando mia figlia era piccola, buoni consigli quando era un'adolescente e mi danno ancora un feedback obiettivo quando lo chiedo.
E non ho mai preoccupato sui pettegolezzi che si diffondono ai miei suoceri o ai miei amici "sociali" perché questi amici dell'ufficio non li conoscono. Questi amici erano solo miei. Ci siamo detti tutti cose che non avremmo mai detto al nostro vicino, agli amici della PTA o (soprattutto) ai nostri partner.
Sembra un cliché, ma condividere obiettivi sul posto di lavoro, scadenze, situazioni difficili, vittorie, vacanze, compleanni, successi e sconfitte mi ha dato alcuni dei migliori amici per tutta la vita. Ho la fortuna di lavorare ancora con loro.
Ma in questo momento, solo due dipendenti statunitensi su 10 affermano di avere un migliore amico al lavoro. Se non sei uno di loro, ma pensi che ti piacerebbe esserlo, conosci i tuoi colleghi partecipando a eventi legati al lavoro e facendo loro domande sui loro interessi. Ascolta davvero le loro risposte, quindi sappi se condividi somiglianze. Quindi, guarda cosa succede naturalmente intorno a quegli interessi, con queste precauzioni in mente: non prendere di mira il tuo capo e non diventare parte della cricca. Se si sviluppano amicizie, prendila con calma. Dal momento che starai insieme ogni giorno per tutto il tempo in cui lavori insieme, la fiducia e la sincerità sono requisiti fondamentali. Spero che tu li trovi entrambi e ti diverta.
Questo articolo è apparso originariamente su fata diocapo. Come la più grande comunità di carriera per le donne, Fairygodboss fornisce a milioni di donne connessioni professionali, consigli della comunità e informazioni difficili da trovare su come le aziende trattano le donne.
