Quando mi stavo preparando per tornare al lavoro dopo aver avuto un bambino, ero piena di terrore su come avrei destreggiato tutto. Ero preoccupato di come avrei gestito il tributo emotivo di lasciare il mio nuovo bambino per la maggior parte delle nostre ore di veglia ogni giorno. E ho anche raccolto che c'era non c'è modo Sarei in grado di bruciare il solito olio di mezzanotte per alimentare tutte le mie cose da fare al lavoro. Ho pensato che, come neomamma, sarebbe stato impossibile per me essere anche un'impiegata eccezionale.
Dopotutto, come avrei potuto comportarmi anche al lavoro con quelle poppate notturne e quelle mattine con gli occhi tristi? Durante il congedo parentale, potevo inciampare in loro senza dover fare la doccia o sembrare quasi intelligente a nessuno tranne che al cesto della biancheria e al gatto. Non sarebbe così al lavoro. C'era
non c'è modo Potevo ancora competere con il flusso infinito di colleghi ventenni desiderosi, single e senza figli che erano disposti e in grado di lavorare fino a tardi e assumersi di più.Di più:Ecco come ho detto al mio capo che la mia famiglia è più importante del mio lavoro
E per aumentare ancora di più la mia pressione sanguigna, in primo luogo ero abbastanza nuovo nel mio lavoro. Ero con la mia azienda da meno di un anno quando è arrivato il bambino. Anche se sapevo di essermi guadagnato il rispetto dei miei colleghi e di essere riuscito a far crescere la mia reputazione praticamente allo stesso tasso di espansione del mio utero, sapevo anche che dovevo continuare a dimostrare il mio valore se volevo mantenere il mio lavoro, figuriamoci se avessi mai voluto una possibilità all'inferno avanzando.
So di non essere solo. Tanti nuovi genitori si sentono così quando hanno a) un bambino nuovo di zecca che li tiene svegli tutta la notte eb) anche un lavoro nel mondo reale per navigare che richiede di essere un adulto completo e funzionante e ricordarsi di indossare la biancheria intima nel mattina.
Ma non mi confortava sapere che non ero solo. La mia paura di perdere terreno sul lavoro semplicemente perché ho avuto un bambino - di non essere in grado di portare nel mio lavoro lo stesso livello di impegno che avevo prima della genitorialità - era reale e debilitante. Avrei potuto riempire diversi secchi con le lacrime che ho versato nei giorni prima di tornare al lavoro.
Ma poi accadde una cosa incredibile e sorprendente.
Sono tornato al lavoro e il primo giorno sono stato altrettanto funzionale, veloce, arguto e disponibile come non lo ero mai stato. In effetti, sono rimasto scioccato nell'apprendere che mamma me era... più brava nel mio lavoro???
Di più: 7 suggerimenti per aiutare le mamme che lavorano a massimizzare il loro "tempo da bambini"
Mom Me lavora in modo più efficiente. Ho immediatamente eliminato i passaggi tortuosi e non necessari dal mio flusso di lavoro e invece sono andato dritto al punto. Ho trovato modi migliori per semplificare i miei sforzi, gestendo riunioni più strette e più brevi, eliminando il grasso dalla mia corrispondenza e-mail e dando un pugno con le mie parole per arrivare al punto più rapidamente.
Anche Mom Me è guidata da un senso di indignazione. Ho 90 minuti preziosi ogni giorno con il mio bambino, e non oserei lasciare che niente, certamente non qualche banale inefficienza sul lavoro, mi tenga lontano da quel momento. Quindi ora lavoro due volte più intelligente e due volte più duramente, facendo di più con meno, in modo che nulla ostacoli il tempo del bagno e le coccole.
Ho anche un ritrovato senso di apprezzamento per la precisione nel mio lavoro. Se sono sospeso su un compito al lavoro che in realtà non è importante, discutendo se dovrei prendere una scorciatoia, la mia risposta pre-bambino potrebbe essere stata, "Sì, fallo." Ma dopo il parto, mi ritrovo con un profondo livello di cura per fare le cose correttamente e accuratamente, sia come mamma che con i miei lavoro. Non ho intenzione di cambiare il pannolino del mio bambino a metà (ah!), e questo mi ha fatto capire che non avrei dovuto essere scemo nulla nella mia vita.
Sorprendentemente, diventare mamma mi ha trasformato in un'impiegata più determinata e di alto livello. Chi lo sapeva?
Mentre ero incinta e la mia memoria soffriva, ho iniziato a prendere l'abitudine di scrivere tutto per non dimenticare, cosa che ho continuato quando sono tornata al lavoro. Mi ha aiutato a mantenermi super organizzata. Inoltre, non mi preoccupavo così tanto di essere così stanco che avrei potuto trascurare di fare qualcosa.
Di più: 7 consigli sorprendenti per sopravvivere ai primi 6 mesi di genitorialità
Come se queste nuove risorse non fossero sufficienti, ho anche avuto una prospettiva incredibilmente diversa tornando a lavorare come nuova mamma. Improvvisamente, quei piccoli battibecchi e inconvenienti da ufficio che prima mi avrebbero mandato in una spirale di rabbia e la frustrazione (e il pettegolezzo dell'happy hour dei colleghi) erano minuscole goccioline di "meh" che potevo scacciare via dalla mia spalla. Avevo creato una nuova vita, un essere umano che era il mio mondo. Un collega che ha fatto o detto qualcosa di stupido non mi avrebbe più turbato.
Non mi ero davvero accorto che questi cambiamenti avevano preso piede (un bambino di 4 mesi che cattura la tua attenzione ogni momento di veglia impedisce praticamente qualsiasi riflessione) fino a quando le persone non hanno iniziato a farmi i complimenti a opera.
Infatti, solo una manciata di mesi dopo essere tornato al lavoro, sono stato contattato da un team di alto profilo per unirmi a loro e mi è stata data una promozione. Non potevo credere di averlo tirato fuori.
Quello che non mi rendevo conto, però, è che non riuscivo a lavorare nonostante avessi un bambino; Sono diventato un impiegato migliore perché del mio bambino. Quel minuscolo umano mi ha insegnato che ci sono sempre modi per migliorare come utilizzare al meglio il tuo tempo per lavorare in modo più intelligente, più duro e migliore. Mi ha reso un manager migliore a casa e al lavoro.
