Spesso diamo il meglio di noi quando cerchiamo lavoro. Dopotutto, il punto è fare una buona impressione e conquistare il posto. Ma il modo in cui lasci il tuo attuale lavoro può essere altrettanto importante.
È naturale essere concentrati sul nuovo lavoro per cui hai appena firmato i documenti. Ma è fondamentale lasciare una buona impressione duratura nel lavoro che stai lasciando. Non è mai una buona idea bruciare i ponti; se rimani nello stesso settore, probabilmente incontrerai di nuovo questo datore di lavoro. E potresti volere un riferimento in futuro. Quindi non trascurare di dedicare tempo ed energie anche a questo lato del processo.
Rassegna al tuo supervisore diretto con tatto
Se possibile, incontra il tuo capo per informarlo di persona e prepara la tua lettera di dimissioni durante questa riunione. Dovrebbe dettagliare il tuo titolo e il tuo ultimo giorno di lavoro. Dare almeno due settimane di preavviso: questa è la pratica standard. Se sei nel bel mezzo di un grande progetto e se sei in grado di dedicare più tempo, il tuo capo apprezzerà probabilmente più preavviso. Il tuo capo potrebbe chiederti perché te ne vai, quindi preparati con una risposta delicata (fai le prove in anticipo se sei nervoso). Questo non è il momento di inveire su tutto ciò che odi del tuo attuale lavoro; concentrati invece sugli aspetti positivi del nuovo lavoro che hai accettato (lo stipendio, l'opportunità di crescita, le effettive responsabilità lavorative, ecc.)
Parla con i tuoi colleghi
Una volta che le tue dimissioni sono state annunciate, la tua cerchia di stretti collaboratori vorrà parlare. Astenersi dallo sgorgare dall'opportunità che si sta cogliendo e sicuramente non sminuire l'azienda che si sta lasciando. Ricorda, queste persone rimarranno, quindi se sei stato infelice in questo lavoro e hai bisogno di sfogarti, cerca il collega fidato con cui hai sviluppato una stretta amicizia.
Lasciare le cose in ordine
Oltre a lasciare la scrivania in ordine (assicurati di portare a casa qualsiasi oggetto personale), assicurati che le tue responsabilità siano coperte da altri dipendenti. O il tuo sostituto: se l'azienda ha assunto lei o lui prima del tuo ultimo giorno, prenditi il tempo per guidare il nuovo assunto attraverso i dettagli del tuo lavoro. Se va bene con il tuo supervisore, invia un'e-mail professionale all'azienda o al tuo dipartimento con i tuoi saluti e le tue informazioni di contatto personali, se lo desideri. Assicurati di raccogliere le informazioni di contatto per i colleghi con cui hai stretto amicizia e per il tuo supervisore. Considera di chiedere una lettera di referenza prima di lasciare il lavoro in modo da averla pronta per future ricerche di lavoro. In questo modo, se perdi il contatto, avrai tutto ciò di cui hai bisogno in archivio, anche se con siti come LinkedIn, rimanere in contatto con i contatti del settore è piuttosto facile.
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