Quasi il 50 percento delle persone mente sui propri curriculum per ottenere un buon lavoro. Cos'altro fanno le persone per trovare lavoro?
Mentre il pensiero di mentire sull'esperienza lavorativa o sull'istruzione sul mio curriculum non mi è mai nemmeno passato per la mente, per molti è quello che sentono necessario per ottenere il lavoro. Le bugie del curriculum più comuni, composte da Marquet International, includono allungare le date di lavoro, gonfiare i risultati e le abilità, migliorare i titoli di lavoro e il background educativo esagerato. Sebbene alcune di queste non siano menzogne aperte, non è mai una buona idea nemmeno allungare la verità. Questo ci ha fatto pensare. Quali altre cose losche fanno le persone quando cercano un lavoro?
1. Riempi gli spazi vuoti nel curriculum
“Come agenzia di reclutamento, riceviamo aggiornamenti ai CV nel tempo. Qualche anno fa avevamo il curriculum di un appaltatore che aveva lavorato solo tre anni su un quinquennio a causa di interruzioni tra molti contratti brevi. Circa due anni dopo, abbiamo ricevuto da lui un CV aggiornato ma ora tutte le lacune erano scomparse, quindi dava l'impressione che avesse avuto tutti i cinque anni di esperienza durante quel quinquennio. Abbiamo ipotizzato che anche le lacune successive fossero state sorvolate. Gli abbiamo risposto dicendo che non potevamo aiutarlo a causa di questo inganno”. – Bernard Morgan, reclutatore informatico
2. Realizzare completamente un curriculum
“Nella mia precedente azienda, avevamo un ragazzo che presentava un curriculum davvero impressionante: grandi aziende, ruoli perfetti all'interno di ogni azienda. Lo abbiamo chiamato per un colloquio e qualcosa non sembrava giusto al suo responsabile delle assunzioni, che era la persona che lo ha intervistato. Ha deciso di controllare le sue referenze, ma il giorno dopo, prima che potesse iniziare a chiamare, il ragazzo ha inviato di nuovo il suo curriculum... questa volta, completamente diverso! Apparentemente non si era reso conto che il nostro annuncio di lavoro era per la stessa cosa per cui aveva appena fatto un colloquio, e ha fatto domanda una seconda volta... di nuovo, con un curriculum completamente nuovo che era totalmente in conflitto con il suo precedente uno. Abbiamo controllato con alcune delle aziende e non aveva mai lavorato nella maggior parte dei posti sul suo curriculum... era tutta un'opera di finzione! - Anonimo
3. Ottieni riferimenti per mentire per te
Larry Stybel, co-fondatore di a società di sviluppo della gestione della carriera con sede a Boston, ha intervistato un candidato VP che gli ha fornito tre persone con cui parlare come parte dei controlli di riferimento. “Cercavamo qualcuno che 'ascoltasse davvero' subordinati, clienti e colleghi. E tutti e tre i riferimenti hanno parlato in modo brillante di quanto fosse grande come ascoltatore. Uno ha anche detto che il suo problema più grande era non parlare più per affermarsi", afferma.
“Nessuno potrebbe darmi storie specifiche per illustrare come ascolta ed è disposto a cambiare idea in base a ciò che sente. Poi sono passato al livello successivo di persone... persone che lo conoscono, di cui non mi aveva dato i nomi. E ho scoperto che questa persona è un grande parlatore ma un pessimo ascoltatore", dice Larry.
"Mi ha fatto perdere tempo, non ha ottenuto il lavoro e sarebbe stato rapidamente licenziato se avesse ottenuto il lavoro", conclude.
Lezione appresa: prendi i riferimenti con le pinze. Chiedi storie specifiche.
4. Mentire sulla tua immagine - letteralmente
“Un mio amico ha effettivamente allegato una foto di se stesso con un fotoritocco che ha incluso alla fine di ogni invio di curriculum. Sentiva che mentre cambiare la sua immagine era un po' losco, con le possibilità di essere scoperto piuttosto alte, sentiva che... potrebbe migliorare le sue possibilità di ottenere una posizione di grande successo all'interno di un'azienda attraverso questo mezzo di persuasione. Con un mercato saturo di disoccupati, le persone faranno di tutto per battere le probabilità". - Andrea
5. Usa un mulino per diplomi
Una società di screening pre-assunzione a livello nazionale con sede in California, Servizi investigativi per i datori di lavoro, elabora migliaia di ricerche al giorno e si occupa di verifiche occupazionali e scolastiche. Alcuni candidati utilizzeranno "diploma mills". Queste sono false aziende a scopo di lucro che ti venderanno un diploma/laurea e diranno alle società di verifica che ti sei laureato. L'azienda fa del suo meglio per trovare le discrepanze e segnalarle ai propri clienti.
Quindi, ecco qua, cinque modi in cui le persone sono disoneste quando cercano un lavoro. Sebbene il mercato del lavoro sia difficile in questo momento, mentire non ti porterà mai dove vuoi essere.
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