Ho creduto a lungo che le donne siano leader migliori degli uomini, ma non sono sicuro di averlo mai detto ad alta voce finché non sono andato in tournée per promuovere il mio libro Leadership delle persone: 30 strategie per garantire il successo del tuo team, e qualcuno mi ha chiesto a bruciapelo: "Pensi che le donne o gli uomini siano leader migliori?"
La mia risposta è stata immediata: "Donne".
Sembra che questa domanda si stia facendo conoscere nell'universo, perché alla conferenza iCONIC di Los Angeles questo giugno, il CEO di The Container Store Kip Tindell ha tenuto un discorso in cui ha detto che anche lui crede Quello le donne sono leader migliori rispetto agli uomini, e ha fornito tre ragioni. Quindi i risultati sono: le donne sono davvero leader migliori. Come mai? Ecco cinque motivi.
1. Le donne ascoltano
Penso che le donne nascano con una comprensione innata che Dio ci ha dato due orecchie e una bocca apposta. Sì, sì, alcuni altri significativi e figli potrebbero non essere d'accordo, ma il fatto è che le donne sono grandi ascoltatrici. Quando qualcuno ci parla di qualcosa di importante, noi siamo lì - e faresti meglio a credere che presteremo la nostra totale attenzione. Vogliamo davvero sentire cosa ha da dire l'altra persona ed essere lì per loro nel momento del bisogno: una qualità eccellente in un leader.
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2. Le donne collaborano
Le donne hanno una vera passione per il lavoro con gli altri. Ci piace condividere idee e trovare soluzioni efficaci per tutti coloro che sono coinvolti nel processo. Ciò significa che come leader, siamo bravi a dare a ogni membro del team la possibilità di esprimere la propria opinione ed essere parte della conversazione.
3. Le donne sono accessibili
L'accessibilità non riguarda solo l'essere fisicamente disponibili, ma anche avere una mente e un cuore aperti e gli psicologi dicono che le donne sono più abili nell'essere aperte, probabilmente a causa del loro istinto materno e del desiderio di farlo provvedere agli altri. Questa compassione innata significa che le donne hanno maggiori probabilità di sostenere gli individui a tutti i livelli della loro organizzazione, indipendentemente dal loro grado o titolo.
4. Le donne si concentrano sulla crescita personale
Le donne sono lettrici e apprendenti. Siamo molto aperti e interessati a trovare modi per migliorare continuamente le nostre capacità personali. Questa attenzione al nostro sviluppo ci rende più consapevoli di noi stessi, il che ci consente di avere un'intelligenza emotiva molto forte, una caratteristica chiave dei leader di successo.
5. Le donne motivano
Le donne sono cheerleader naturali. Amiamo scoprire cosa motiva le persone ad agire e siamo entusiasti di distribuire parole di incoraggiamento, ringraziamenti, regali per i lavori ben fatti e pacche sulle spalle, che potrebbero spiegare perché Lo stato del manager americano 2015 di Gallup Il rapporto afferma che le persone che lavorano per le donne leader sono più impegnate di quelle che lavorano per gli uomini.
Il mondo degli affari ha bisogno di più donne leader perché, francamente, siamo solo più bravi a guidare le persone. Con questo in mente, incoraggio tutte voi donne là fuori a usare i vostri talenti naturali e a diventare leader!
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Pubblicato originariamente a settembre 2015. Aggiornato ad aprile 2017.
