Come ho impedito alla mia tata di rovinare mio figlio – SheKnows

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Chiamala baby sitter o a bambinaia – qualunque cosa tu preferisca, lei può essere di grande aiuto per te o un salasso per le tue capacità genitoriali. Quando la persona che assumi per aiutarti con i tuoi figli ti rende il lavoro più difficile, c'è un problema.

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Bambini con la tata

Assumere qualcuno che ti aiuti a prenderti cura dei tuoi figli non è sempre facile. Intervistare i candidati e cercare di capire se le loro personalità si fondono con quelle di tuo figlio può causare molto stress. Quindi, quando finalmente trovi la tata o la badante perfetta per tuo figlio, vuoi far funzionare la relazione.

Abbiamo alcuni suggerimenti da esperti - e da mamme in trincea - su come far sapere in anticipo al caregiver di tuo figlio cosa ci si aspetta da lei e quali saranno i tuoi problemi.

Stabilisci le regole di base

Una volta che hai superato le interviste e hai trovato la persona perfetta per aiutarti a prenderti cura dei tuoi figli, è meglio impostare le regole di base in anticipo. Il tuo stile genitoriale potrebbe essere molto diverso da quello dell'ultima famiglia per cui la tua tata ha lavorato, e prima raggiungi un accordo sulle questioni chiave dei genitori, meglio è.

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Nichole Beaudry è una mamma che lavora a casa e madre di due figli - e lei stessa un'ex tata. Ha assunto una tata part-time per guardare i suoi figli mentre lavora nel suo ufficio a casa.

"La prima e più importante cosa da fare è creare una serie di regole che tutti gli adulti rispettino", condivide. “Avete una politica senza zucchero? Quindi la tata aderisce rigorosamente come fanno i genitori”.

Qualsiasi decisione genitoriale, dalle pause al dessert, deve essere coerente tra i genitori e la tata, altrimenti i genitori rischiano di essere indeboliti.

Schnia Roseberry del Agenzia di riferimento della dottoressa Nanny nel New Jersey ha diversi anni di esperienza lavorativa in una scuola materna e come bambinaia.

"Quando si parla di metodi disciplinari, è meglio gestirlo fin dall'inizio dell'assunzione del tutore di tuo figlio", condivide. "Ci dovrebbero anche essere regole di base stabilite come unità di squadra tra i genitori e la tata", aggiunge.

Chi è il capo?

Parte dell'impostazione delle regole di base è stabilire per i tuoi figli chi ha il controllo su di loro e quando.

"I bambini sono in disaccordo su chi ha il potere supremo e spesso possono persino manipolare le situazioni e mettere in disaccordo i genitori e la tata", afferma Roseberry. “Ad esempio, ciò che i genitori consentono durante il loro tempo potrebbe non riflettere ciò che la tata consente nel suo tempo. I confini della disciplina possono essere diversi”.

Va benissimo se i confini sono diversi, purché i bambini si rendano conto che la tata è ancora al comando quando i genitori non ci sono più.

"La chiave del successo è comunicarlo ai tuoi figli", aggiunge Roseberry. “In un caso, posso ricordare un bambino che mi ha raccontato ai genitori, affermando che non ero gentile a causa di un time-out. I genitori hanno semplicemente detto al bambino che ogni volta che non sono in giro, allora sono le mie regole e io sono il capo".

Suggerimenti per farlo funzionare

Michelle LaRowe è stata International Nanny of the Year ed è caporedattore di eNannySource.com. Ha dei suggerimenti su come far funzionare la tua relazione tata/genitore.

“Utilizzare un contratto di lavoro scritto. Questo è un ottimo strumento per superare le aspettative", condivide. "Può delineare i metodi preferiti di disciplina e le regole della casa e può garantire che tutti siano sulla stessa pagina degli stessi libri per genitori".

Ti consiglia inoltre di tenere riunioni di check-in settimanali.

“I bambini cambiano, le loro esigenze cambiano e il loro comportamento cambia. Impegnati a parlare tra loro e mantieni aperte le linee di comunicazione su cosa funziona e cosa no", aggiunge.

Lascia spazio al divertimento

Anche la tata più severa ha bisogno di divertirsi con qualcosa da tirare fuori dalla manica.

"Stabilire cose divertenti che solo la tata fa con i bambini... cose che sono speciali e uniche per la loro relazione", dice Beaudry. “Forse un picnic in soggiorno il venerdì o qualcosa del genere. Lo stesso vale per i genitori. Feste cinematografiche e popcorn? Solo per i genitori», aggiunge. “Il motivo per cui questa struttura funziona è che inerente alla relazione genitore/tata è la gelosia e, a un certo livello, il desiderio di essere la favorita. Come genitore, non puoi e non dovresti competere con la tata e viceversa. Sei una squadra e se tutti sentono di avere una relazione unica e speciale, ci sono meno possibilità che la tata assuma il ruolo di bravo poliziotto. Regalale qualcosa di divertente che faccia pensare al bambino che è fantastica, ma concediti lo stesso".

Quando c'è il dubbio

Anche nelle migliori circostanze, ci sono momenti in cui la relazione tata/genitore non funziona.

"Anche la migliore tata non è la tata giusta per ogni famiglia", afferma LaRowe. “Durante il processo di intervista, chiedi al caregiver qual è la sua filosofia genitoriale. Non deve essere identico [al tuo], ma certamente deve essere complementare", aggiunge. "Se credi nell'attaccamento alla genitorialità, una tata a pieno carico non farà per te."

A volte, la relazione della tata mina la relazione genitore/figlio.

"I miei figli sanno cosa possono convincere la loro tata a dare loro che io non lo farò", condivide Laurie, una madre di due figli. "A volte, non è un grosso problema, ma quando supera il limite, mi sento ingannato".

Potresti non sapere nemmeno quali sono i tuoi rompicapi finché non succede qualcosa con la tata che ti dà una brutta sensazione. Le cose possono sembrare andare bene, e quindi un singolo evento può spingerti al punto di non ritorno.

Alla fine, i tuoi figli e la tua vita familiare sono ciò che conta davvero. È difficile trovare un'assistenza all'infanzia di qualità e, una volta che ti sei assicurato una buona tata, non vorrai lasciarla andare. Sii sincero sulle tue regole e aspettative e lavora con la tua tata per ottenere i migliori risultati.

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