Il candidato nero ha rifiutato a causa delle trecce: ignorante o razzista? - Lei sa

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Simone Powderly è un bellezza blogger i cui tutorial online attirano migliaia di spettatori. Il candidato perfetto, quindi, per lavorare al banco del trucco di un grande magazzino. O così penseresti.

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Simone, 25 anni, londinese del sud, ha fatto domanda tramite l'agenzia Elite Associates per un lavoro in vari grandi magazzini. È rimasta sorpresa quando l'agenzia è tornata da lei con una richiesta: poteva togliersi le trecce? Apparentemente le aziende che rappresentano "cercano un aspetto più naturale" per adattarsi ai loro "prodotti di fascia alta".

Ma cosa potrebbe esserci di più naturale per i capelli neri delle trecce?

Il BBC ha parlato con l'editore di Bellezza e capelli neri, Irene Shelley, che ha espresso preoccupazione per la risposta dei grandi magazzini ai capelli di Simone. "È molto diverso indossare un anello al naso che indossare le trecce", ha detto Shelley, quando gli è stato chiesto se le trecce fossero semplicemente un aspetto estremo, come i piercing sul viso o un mohicano. [Con un anello al naso o un mohicano] stai facendo una dichiarazione di stile. I capelli afro sono ciò che ti cresce dalla testa. La gente dice che la struttura dei tuoi capelli non è abbastanza buona, devi fare qualcosa al riguardo prima di assumerti.

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Qualche settimana fa, E!'s Polizia della moda ospite Giuliana Rancic ha causato un grande polverone quando ha fatto commenti offensivi sui dreadlocks di Zendaya Coleman agli Oscar. In risposta Coleman ha pubblicato una dichiarazione sulla sua pagina Instagram, evidenziando le "aspre critiche di I capelli afroamericani nella società” a causa di “persone ignoranti che scelgono di giudicare gli altri in base ai loro riccioli capelli."

Forse Elite Associates dovrebbe far circolare la dichiarazione di Coleman tra i suoi clienti per assicurarsi che... pensaci due volte prima di rifiutare un candidato di lavoro altrimenti qualificato perché porta i capelli in trecce. Che abbiano reagito ai capelli di Simone per ignoranza o razzismo, non è abbastanza buono.

Elite Associates sta indagando sulla questione e ha detto diversità è "al centro della sua attività".

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