Se hai mai bisogno di qualcuno disposto a battere per te, non puoi sperare in una squadra da sogno a Hollywood che Greta Gerwig, Ava DuVernay e Reese Witherspoon. E proprio ora, questi pezzi grossi - insieme a più di altre 40 registe - stanno facendo un salto alla Directors Guild of America per conto di mamme nuove e in attesa. Le donne hanno co-firmato una lettera dalla documentarista Jessica Dimmock che implora la DGA di cambiare le sue politiche per l'assicurazione sanitaria e il congedo di maternità... e questo è importante.
Quindi, retroscena: per qualificarsi per l'assicurazione sanitaria attraverso la DGA, i registi devono guadagnare $ 36.000 all'anno dai lavori di regia della DGA in un periodo di 12 mesi. Secondo la DGA, questo dovrebbe essere abbastanza facile: un episodio di un'ora di trasmissione televisiva dovrebbe portare un minimo di $ 47.000. Tuttavia, ciò non fa eccezioni per le neomamme e le future mamme che pianificano ragionevolmente di prendere un congedo di maternità dopo il parto. Questo sembra perpetuare l'atteggiamento generalmente deludente degli Stati Uniti nei confronti del congedo di maternità. (Così com'è, t
gli Stati Uniti sono all'ultimo posto nel congedo retribuito su mandato del governo per i neogenitori di 41 nazioni.)Se le registe vogliono effettivamente prendere un congedo di maternità, retribuito o meno, e fare affidamento sulla DGA per la loro salute assicurazione, prendersi del tempo con il nuovo figlio e/o far recuperare il proprio corpo significa correre il rischio di perdere le cure mediche copertura.
E poi le nomination agli Oscar. Ci sono frustrazioni. E questo non è l'unico fattore che contribuisce, ma è uno degli ostacoli. Questa è una barriera tra le tante”. – Jessica Dimmock https://t.co/znYmdzZWRh – @latime (2/2)
— Direttori AWD (@AWD_Directors) 23 gennaio 2020
"Ecco la nostra domanda", la lettera inviata alla DGA inizia. “Le neomamme dovrebbero avere più tempo per raggiungere il loro minimo annuale nell'anno in cui partoriscono. Ciò offre ai nuovi genitori l'opportunità di prendersi il tempo di cui hanno bisogno per prendersi cura fisicamente del proprio figlio, nonché per riprendersi e riprendersi. Le donne torneranno al loro lavoro meglio attrezzate per affrontare le sfide dell'equilibrio tra genitorialità e lavoro e meglio attrezzate per approfondire i loro progetti futuri. Questo dovrebbe valere anche per i genitori adottivi”.
Secondo Dimmock, l'autore della lettera, ha sperimentato in prima persona gli effetti negativi che la politica esistente può comportare. Ha dato alla luce sua figlia a settembre 2017, poco dopo aver co-diretto Flint Town di Netflix. Mentre ha dovuto mettere uno spillo nel lavoro per recuperare e prendersi cura della sua bambina, il suo compagno e collega membro della DGA Zackary Canepari è stato in grado di continuare a lavorare. "Quel primo anno, mentre il mio partner ha mantenuto il suo minimo annuale, io no", ha condiviso. "Avevo bisogno di passare a Cobra con enormi canoni mensili mentre lui conservava la sua assistenza sanitaria".
Per Dimmock, è stato facile vedere la disparità poiché il suo compagno di regia era anche il padre di suo figlio. Sono stati effettivamente istituiti allo stesso modo, ma solo uno di loro ha sofferto a causa delle politiche della DGA. “Il mancato rispetto dei minimi annuali introduce insicurezza economica e sanitaria quando si potrebbe sostenere che è più necessaria. E, soprattutto, la mancanza di congedo di maternità continuerà a essere un ostacolo al raggiungimento della parità nel campo della regia, a meno che non venga corretto. È imperativo che in questo momento di guadagni così positivi lavoriamo per eliminare questo ostacolo", ha insistito.
Oltre a Witherspoon, DuVernay e Gerwig, i sostenitori che hanno firmato la lettera di Dimmock includono Amy Poehler, Elizabeth Banks, Eva Longoria, Kerry Washington, Rashida Jones e altro ancora.
Ora, potresti pensare, Le celebrità hanno già soldi. Preoccupiamoci delle donne normali che non possono permettersi di coprire la propria assistenza sanitaria o il congedo di maternità. In realtà, però, non tutte le mamme di Hollywood sono Witherspoon o Washington. Molti registi, specialmente quelli appena agli inizi, hanno ancora molto bisogno di un'opzione sanitaria a prezzi accessibili. Anche Witherspoon e Washington non erano Witherspoons e Washington per cominciare. Come ha detto di recente Witherspoon Il giornalista di Hollywood, era "rotta" e "spacciata" quando era una neomamma di 22 anni.
Inoltre, possiamo sostenere le donne di Hollywood che combattono per la parità e anche noi stessi. E quei pezzi grossi di Hollywood che stanno prestando il loro nome a questa petizione DGA sono un perfetto esempio di come usare le nostre voci insieme li amplifica. I giorni della nuova mamma di Witherspoon sono finiti, ma sta ancora combattendo per le donne che verranno dopo di lei.
Questo è un cambiamento che deve essere sistemico. Se la DGA cambia le sue politiche a causa della pressione di un gruppo tosto di donne a Hollywood, forse influenzerà altre organizzazioni e aziende a riesaminare le proprie politiche.
In un ostello con alcune persone del Galles 🏴 e ogni singola cosa che ho detto sul congedo di maternità, congedo di paternità, permessi retribuiti, settimane lavorative, istruzione e tutto il resto negli Stati Uniti è stato raggiunto al completo sconcerto. Avevano una presa di forza di 6 mesi. Ero lì solo perché avevo lasciato il mio lavoro. https://t.co/OoITDV8wGA
— jolly oli (@intangiblyso) 20 gennaio 2020
Mi sarebbe piaciuto avere qualcuno che mi difendesse quando ero una nuova mamma sui 20 anni. Facendo un lavoro ad alta pressione come redattore di una rivista, non mi è stato offerto alcun congedo di maternità retribuito - ho incassato le mie due settimane di lavoro retribuito vacanza e ho preso un piccolo prestito per assicurarci che avessimo tutto il necessario per le 6 settimane in cui sono rimasto a casa da solo.
E mentre io, fortunatamente, avevo una copertura sanitaria tramite mio marito, che lavorava per lo stato, anch'io ho sentito la pressione di... tornare al lavoro molto più velocemente di quanto fossi pronto (avevo letteralmente il mio laptop fuori nel mio letto d'ospedale ore dopo aver dato nascita).
Il punto è, l'intera conversazione sui nuovi genitori negli Stati Uniti potrebbe essere cambiato. Quindi, sono grato a donne come Dimmock, DuVernay e Witherspoon che sono là fuori a fare tutto il possibile per influenzare la narrazione.
