UN allattamento al seno Alla mamma è stato chiesto di insabbiare dal proprietario del bar che stava visitando, e la recensione che la sua amica ha scritto su Facebook ha messo l'azienda in primo piano e al centro, e non in modo positivo.
Stephanie Scott e la sua amica Amberly Worley hanno visitato una caffetteria di Austin, in Texas, portando con sé i loro due bambini. Il bambino di Worley aveva bisogno di allattare, così lei lo allattò al seno, ma fu presto avvicinata dal proprietario della caffetteria, che le offrì un asciugamano e chiesto se voleva coprire. Quando alla proprietaria, Sandy Hughes, è stato chiesto se l'allattamento al seno la mettesse a disagio, ha detto alla coppia che non era così, ma che avrebbe potuto mettere a disagio gli uomini della zona.
Scott, sapendo che l'allattamento al seno in pubblico è legale nello stato del Texas, ha preso il la pagina Facebook del negozio
con la denuncia che l'azienda non supportava le mamme che allattano. La recensione che ha scritto è diventata rapidamente virale, soprattutto quando un rappresentante dell'azienda ha risposto e ha spiegato la sua esperienza. L'azienda è stata quindi attaccata da molti che erano indignati per il passo falso nelle relazioni con i clienti.Per fortuna, la società ha pubblicato delle scuse sulla propria pagina Facebook in risposta. Hughes ammette il suo errore e dice che il negozio accoglie favorevolmente allattamento al seno madri, come sono legalmente obbligate a fare.
Mamme, non badate alle persone che piangono perché le madri lo facciano coprire, per andare in bagno o per uscire dai locali dei locali pubblici. Non prestare attenzione a chi dice che le mamme con bambini che hanno bisogno di allattare dovrebbero tirare il latte e allattare con il biberon o, peggio ancora, restare a casa. L'unica volta che devi riconoscere qualcosa di simile è quando un dipendente o proprietario di un l'establishment è quello che lo dice, perché in quasi tutti i casi negli Stati Uniti, è palesemente contro la legge.
Le persone che ricoprono tali posizioni dovrebbero essere a conoscenza della legge e dovrebbero garantire che anche tutti i dipendenti e i rappresentanti siano adeguatamente formati in merito. Anche se questa compagnia si è scusata, e questo è fantastico, non sarebbe mai dovuto succedere in primo luogo. Speriamo che, con più consapevolezza, accada sempre meno.
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