Hoda Kotb sta tornando al Oggi spettacolo dopo l'adozione della sua seconda figlia, Speranza, ad aprile. Ha condiviso la notizia su Instagram, e poi più tardi chiamato allo spettacolo per parlare dei suoi piani per tornare in onda tra due settimane. Ha detto alla chiamata che questa è stata la migliore estate della sua vita; ha anche notato che è entusiasta di tornare. Mentre il più giovane di Kotb non è a conoscenza di cosa significhi esattamente "Mamma che torna al lavoro", Kotb ha aggiunto che spera sicuramente di dare l'esempio a sua figlia maggiore, Haley. Siamo sicuri che Haley si sia divertita a riavere sua madre (Hoda ha raccontato una canzone che canta chiamata "Mommy no work"), ma Hoda vuole che lei sappia che è scegliendo Andare a lavoro.
"La amo e amo il lavoro, e voglio che sappia che il lavoro è una buona cosa, non è qualcosa a cui ti lasci trascinare", ha detto ai presentatori dello show.
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Ha anche un messaggio per le madri come lei, quelle che hanno il privilegio di poter usufruire di congedi di maternità prolungati. In un'intervista a Le persone, Kotb ha parlato di più della sua estate con le sue ragazze:
"Mi sento come se tu Potere, e se sei a un punto in cui senti di poterlo fare, dovresti farlo ", ha detto alla rivista. Ma il suo ragionamento ha tanto a che fare con le altre donne quanto con il legame con i bambini.
"Sono sicura che ogni donna vuole farlo e non può", ha continuato. Ma se più donne si prendono il tempo assegnato, allora le altre donne non le guarderanno in modo divertente”.
Mentre gli Stati Uniti attualmente garantiscono solo due settimane di congedo non retribuito a alcuni le lavoratrici, anche i luoghi di lavoro che offrono congedi di maternità più “generosi” possono trovare la loro situazione tutt'altro che ideale. Come mostra un recente promemoria virale di un dipendente di Google, le donne possono sentirsi sotto pressione o addirittura costrette a prendersi meno tempo libero dopo la nascita del bambino. Se le donne con più capitale sociale insistono per prendere il loro congedo completo, può aiutare a destigmatizzare il concetto per gli altri.
E mentre Hoda non lo affronta direttamente, pensiamo che la stessa responsabilità dovrebbe ricadere sui papà che sono in grado di sfruttare appieno i congedi di paternità sul posto di lavoro anche. Fino a quando non abbiamo migliore protezione dalla legge per i genitori di qualsiasi genere, è qualcosa che dobbiamo tutti gli uni agli altri.
