Ne sentiamo parlare continuamente: Genere la disuguaglianza infuria, anche se molti di noi cercano di combatterla. Il divario retributivo è reale. È il 2016 e le donne guadagnano ancora meno degli uomini e sono anche costrette a inserirsi in stereotipi di genere che non hanno mai chiesto, come mila Kunis ci ha ricordato in un saggio pubblicato da Un vantaggio oggi.
Kunis ha dato il via alle cose raccontando una storia sulla volta in cui le è stato chiesto di posare mezza nuda per la copertina di una rivista maschile e ha detto che "non avrebbe mai più lavorato in questa città" quando ha rifiutato. "Indovina un po? Il mondo non è finito. Il film ha fatto un sacco di soldi e ho lavorato in questa città ancora, e ancora, e ancora", ha scritto Kunis. E anche se ha il lusso di dire di no - o, come ha detto lei, "Sono fortunato di aver raggiunto un punto in cui posso fermarmi scendere a compromessi e mantenere la mia posizione, senza temere come metterò il cibo sulla mia tavola” – le donne non sempre si sentono in grado di fare il stesso. "Ciò che questo produttore potrebbe non realizzare mai è che ha parlato ad alta voce dell'esatta paura che ogni donna prova quando si confronta con i pregiudizi di genere sul posto di lavoro", ha scritto.
Purtroppo, questo tipo di cose accade ogni giorno e le donne sono ancora sotto l'idea sbagliata costruita dalla società che devono assecondare le cose, soprattutto sul posto di lavoro, a meno che non vogliano rischiare la perdita di un opportunità. “È ciò che siamo condizionati a credere: che se parliamo, i nostri mezzi di sussistenza saranno minacciati; che mantenere la nostra posizione porterà alla nostra fine", ha scritto Kunis. "Non vogliamo essere cacciati dalla sandbox per essere una 'stronza'". Questo spesso si traduce nella rinuncia ai propri ideali in cambio del tentativo di evitare di pestare i piedi. "Compromettiamo la nostra integrità per mantenere lo status quo e speriamo che il cambiamento stia arrivando", ha aggiunto.
Il cambiamento non può avvenire abbastanza velocemente e, sfortunatamente, non lo è. Kunis citato a studi recenti dall'American Association of University Women, che ha scoperto che ci vorranno 136 anni prima che il divario retributivo si chiuda effettivamente. È l'anno 2152, nel caso qualcuno voglia impostare un avviso di calendario.
"Durante la mia carriera, ci sono stati momenti in cui sono stato insultato, messo da parte, pagato meno, ignorato in modo creativo e altrimenti sminuito in base al mio genere", ha scritto Kunis. Ed è così per una delle donne più famose del Paese. “Ho cercato di dare alle persone il beneficio del dubbio; forse sapevano di più, forse avevano più esperienza, forse c'era qualcosa che mi mancava", ha detto. E anche se, una volta, ha cercato di adattarsi a ciò che ci si aspettava da lei, ha chiuso con tutto questo. "Ho imparato da sola che per avere successo come donna in questo settore dovevo rispettare le regole del club dei ragazzi", ha scritto. “Ma più sono invecchiato e più a lungo ho lavorato in questo settore, più ho capito che è una stronzata! E, peggio ancora, che ero complice nel permettere che accadesse".
Così Kunis ha fondato la sua società di produzione, la Orchard Farm Productions, dove il sessismo è una nullità. Quando un produttore "influente" l'ha descritta come "una mega star" che è "uno dei più grandi attori di Hollywood e presto sarà la moglie e la mamma di Ashton" in una e-mail. Lei e la sua compagnia hanno tagliato completamente i legami con lui. Kunis si impegna a utilizzare la sua piattaforma come luogo per parlare di esperienze come queste come un modo per poke un buco nelle convenzioni e nella politica di genere e per far luce su ciò che sta realmente accadendo a porte chiuse. Si spera che "le donne sul posto di lavoro si sentano un po' meno sole e più in grado di respingere se stesse" di conseguenza, ha scritto. La prossima volta che qualcuno ti dice che non lavorerai mai più in questa città se non segui il loro piano, pensa a Mila.
