Se leggi solo una cosa in questa Giornata internazionale della donna, lascia che sia L'editoriale di Serena Williams sul perché è importante dare potere alle madri che lavorano. L'editoriale, pubblicato da Fortune, presenta intuizioni chiave di Williams che potrebbero darti un nuovo apprezzamento per le mamme che lavorano, soprattutto perché Williams ne parla per esperienza.
Scrivendo sia come icona del tennis che come mamma della figlia Alexis Olympia Ohanian, Jr., Williams ha parlato della condizione delle donne lavoratrici, iniziando dalle sue esperienze.
"Ora che ho Olympia, è la mia priorità assoluta: passare più tempo possibile con lei ogni giorno è così importante per me", scrive. “Ma mi sto ancora allenando per vincere il Grande Slam e a volte devo fare scelte difficili su come trascorrere il mio tempo. Ho pianto per Olimpia così tante volte che ho perso il conto. Ho pianto quando ho smesso di allattare. Mi sono seduto con Olympia tra le braccia, le ho parlato, abbiamo pregato per questo e le ho detto: "La mamma deve farlo". Ho pianto quando ho perso i primi passi di Olympia perché mi stavo allenando. Sono onesto riguardo alle mie difficoltà come mamma lavoratrice perché voglio che altre donne là fuori sappiano che non sono sole. Dobbiamo mostrare a noi stessi e alle nostre controparti femminili compassione e realtà”.
Scrive anche di capire in prima persona quanto sia devastante, come donna che lavora, essere penalizzata per aver preso il congedo di maternità.
"Quando sono tornata al tennis dal congedo di maternità, sono stata penalizzata per aver preso una pausa", spiega Williams. “La mia classifica è scesa dalla #1 al mondo alla #453. Ciò mi ha richiesto di affrontare una concorrenza più dura all'inizio degli Open di Francia, il che ha portato a un infortunio al pettorale che mi ha costretto a ritirarmi. Ho combattuto duramente personalmente, arrivando alla finale di Wimbledon poco dopo, ma ho anche combattuto duramente pubblicamente contro il sistema di classifica parziale. Dobbiamo smettere di penalizzare le donne quando tornano alle loro carriere dopo aver avuto figli».
L'84% delle donne pensa che il sostegno di altre donne sia fondamentale per avanzare nella propria carriera. Sopra #IWD2019 donne promettiamo di potenziarci a vicenda! 💪 Leggi il mio articolo in @FortuneMagazine con i dati di @SondaggioMonkey. https://t.co/8XkmNTr7Y8
— Serena Williams (@serenawilliams) 8 marzo 2019
All'inizio dell'editoriale, Williams presenta statistiche che fanno riflettere sulle sfide che le donne e le madri lavoratrici devono affrontare oggi.
“Come membro del consiglio di SurveyMonkey, Ho incoraggiato l'azienda a condurre un paio di sondaggi che ci avrebbero aiutato a comprendere meglio le avversità che le donne americane affrontano quando si tratta di bilanciare la loro vita professionale e personale. Uno si concentra sulle esperienze dei genitori che lavorano, mentre l'altro approfondisce quelle di tutte le donne nel mondo del lavoro. Dopo aver esaminato i risultati, una cosa è chiara: molti di noi stanno affrontando sfide sorprendentemente simili", scrive.
Williams continua: “Per cominciare, i nostri dati mostrano che le donne hanno quattro volte più probabilità di dire di fornire più assistenza all'infanzia rispetto al loro partner maschile, facendo un doppio turno al lavoro e a casa. Ciò contribuisce al fatto che quasi la metà delle donne afferma di aver sacrificato obiettivi di carriera per la propria famiglia. So di averlo fatto... I sondaggi hanno anche rivelato che c'è una differenza di 10 punti percentuali nella percentuale di uomini contro gli uomini. la quota di donne che affermano di essere "estremamente" o "molto" a proprio agio nel prendersi dei rischi per avanzare nella propria carriera".
Ma c'è un'osservazione che Williams fa nel suo editoriale che ci rimane davvero impresso – e pensiamo che dovrebbe restare anche con te. È: “Mentre penso che tutte le donne siano supereroi, non siamo sovrumane e abbiamo bisogno del sostegno reciproco. Abbiamo bisogno di darci grazia l'un l'altro quando non siamo all'altezza e quando la società fissa aspettative irrealistiche o i nostri luoghi di lavoro hanno regole antiquate. Dobbiamo unirci e lottare per ciò che è giusto".
