Lavori sodo e si vede: ora sta a te assicurarti che il tuo stipendio rifletta i tuoi contributi. Questi sei suggerimenti ti aiuteranno ad aumentare la tua fiducia e il tuo compenso.
Sii proattivo
Uno dei motivi per cui le donne guadagnano ancora solo il 77% di quello che guadagnano i loro colleghi maschi è perché non chiedono aumenti. Pianifica un incontro con il tuo capo e sii chiaro che lo scopo è rivedere le tue prestazioni e discutere a stipendio aumento.
Suggerimento dell'esperto: secondo una ricerca condotta da Linda Babcock, professoressa di economia e autrice di Chiedilo: come le donne possono usare il potere della negoziazione per ottenere ciò che vogliono veramente, “Troviamo che gli uomini hanno circa quattro volte più probabilità di avviare trattative per chiedere ciò che vogliono. Le donne hanno solo maggiori probabilità di accettare lo status quo – qualunque cosa gli sia stata offerta – e di esserne felici”.
Essere preparato
Fai i tuoi compiti. Scopri cosa stanno facendo gli altri con la tua formazione ed esperienza in posizioni di livello simile, sia nel tuo settore che nella tua area geografica. Usa risorse come Careerbuilder.com, Salary.com o Payscale.com per armarti di informazioni cruciali che ti aiuteranno a negoziare uno stipendio più alto. Tieni a mente un numero quando inizi le trattative.
Vestiti per il successo professionale. Cosa dicono i tuoi vestiti di te al lavoro.
Mostra il tuo valore
Porta un elenco di risultati alla tua riunione e discuti del tuo impatto positivo sull'azienda. Concentrati su esempi di come il tuo lavoro ha aumentato i guadagni, ridotto i costi o migliorato la soddisfazione del cliente. Condividi anche le testimonianze scritte di colleghi o clienti.
Tempo giusto
Quando è il momento giusto per chiedere un aumento? Fai la tua richiesta quando la tua stella splende brillantemente. Questo potrebbe avvenire dopo aver completato un grande progetto, aver ricevuto un riconoscimento speciale o aver assunto ulteriori responsabilità. Un altro buon momento per richiedere un aumento sarebbe dopo che la tua organizzazione riceve buone notizie e ha una prospettiva finanziaria futura positiva.
Adotta un approccio cooperativo
Gli studi dimostrano che le donne che adottano un approccio diretto nel chiedere un aumento sono percepite in una luce più negativa rispetto agli uomini che richiedono un aumento allo stesso modo. Hannah Riley Bowles, professoressa associata alla Kennedy School of Government di Harvard, ha concluso dalla sua ricerca che le donne dovrebbero adottare un approccio più morbido – per esempio, discutere del motivo per cui ha senso per l'organizzazione o per il decisore concedere l'aumento, invece del motivo per cui la donna merita l'aumento. "Mettere al centro l'azienda", ha detto Bowles.
Come convincere il tuo capo a darti un aumento di stipendio?
Pensa oltre lo stipendio
Ci sono una serie di motivi per cui il tuo capo potrebbe non essere in grado di concedere un aumento di stipendio. Evita di prendere una linea dura o di minacciare di lasciare il tuo lavoro se non ottieni l'aumento che desideri. Pensa ad altri modi in cui la tua organizzazione può compensarti. Prendi in considerazione la possibilità di chiedere un programma più flessibile, un periodo di ferie aggiuntivo o opzioni su azioni.
Ulteriori suggerimenti su come chiedere (e ottenere) un aumento:
Come chiedere un aumento?
Cinque modi per ottenere un aumento
Come ottenere lo stipendio che ti meriti
