Negli ultimi due mesi si è parlato molto della cultura aziendale di Amazon. Dopo aver letto uno di quegli articoli, uno dei miei clienti di executive coaching ha chiesto: "È davvero qui che stiamo andando nell'America aziendale?"
Ha fatto una grande domanda. Quando la spinta ossessiva alla vittoria a tutti i costi diventa la nostra padrona, è difficile non sentirsi pessimisti. Fino a quando non possiamo iniziare a rompere la trance che ci dice che non siamo mai abbastanza, non importa ciò che realizziamo, è difficile sentirsi mai soddisfatti o realizzati.
Quando spendiamo così tanta energia basando il nostro valore su ciò che produciamo, possiamo facilmente perdere di vista chi siamo, fino a quando un giorno ci svegliamo e non riconosciamo la persona che una volta sapevamo di essere. Spesso inconsciamente, per adattarci e avanzare nelle carriere, iniziamo a sacrificare ciò che è più importante e iniziamo a perdere parti del nostro sé autentico mentre saliamo la scala aziendale.
In un New York Times articolo, un'ex dipendente di Amazon di sei anni, Dina Vaccari, ha dichiarato: "Ero così dipendente dal voler avere successo lì. Per quelli di noi che sono andati a lavorare lì, era come una droga da cui potevamo autostimarci".
Questo è il problema.
Quando permettiamo che la nostra autostima sia definita dalle metriche degli altri, perdiamo il nostro senso del valore personale e ciò che ha definito il nostro senso di "vero valore" nel mondo. Iniziamo a vivere riflettendo su ciò che pensiamo sia previsto, anche quando non si adatta a chi siamo. Come possiamo risvegliarci dalla trance della "non abbastanza" e avere ancora successo nelle nostre vite e carriere?
Definisci cosa significa per te il successo
Assicurati di sapere di chi è la definizione di "successo” determina il tuo senso di autostima. È tuo o di qualcun altro? Ti fa sentire vuoto o realizzato? Come saprai di aver avuto successo (rispetto ai contributi che vuoi dare ai tuoi cari e al mondo)?
Determina i tuoi non negoziabili
Tutti facciamo compromessi e sacrifici nelle nostre vite e carriere, ma dobbiamo essere consapevoli dei costi di tali scelte. Quali compromessi e sacrifici sei disposto a fare e perché? Quali sono i tuoi non negoziabili, le cose su cui non sei disposto a superare il limite nella tua ricerca del successo?
Fai attenzione a quello che senti
Non sempre possiamo scegliere chi dobbiamo ascoltare, ma possiamo decidere come rispondere a ciò che sentiamo. Quanta energia psichica dai a coloro che cercano di sminuirti, inclusa la voce del tuo critico interiore? Permetti al feedback negativo di farti sentire inferiore o lo usi come mezzo per aiutarti a imparare e crescere? Con chi trascorri il tuo tempo: le persone che ti edificano o con quelle che ti demoliscono?
Trattati come faresti con un amico
Trattati con la gentilezza e la compassione che tratteresti con un caro amico ogni volta che ti ritrovi a provare sentimenti di "non abbastanza" o insicurezza. Quali consigli daresti a un amico? In che modo potresti estendere quella stessa compassione a te stesso?
Sii consapevole delle scelte che fai
Le nostre vite sono un riflesso delle scelte che facciamo ogni giorno, quindi è importante essere consapevoli dell'impatto di tali decisioni. Le scelte che stai facendo ti stanno avvicinando o allontanando dai tuoi valori? Ti stanno avvicinando o allontanandoti dalla tua definizione di successo? Quali sono le metriche che usi per definire il successo nella tua vita e nella tua carriera? Sono quelli che ti aiuteranno a prosperare?
Le risposte a queste domande ti aiuteranno a determinare se la tua definizione di successo ti sta aiutando o ti ferisce.
