Sono un capo orribile, non solo leggermente cattivo, ma decisamente cattivo. Non sono particolarmente orgoglioso di questo, ma cavalco la mia persona migliore così duramente, sono sorpreso che non abbia ancora smesso. Prende le mie continue critiche e le mie richieste esagerate come un soldato. Mi chiedo spesso perché non inizi prima di quanto le chiedo e perché ha l'audacia di prendersi un pomeriggio libero per trascorrere del tempo con suo figlio.
Quando un capo fa domande ingiuste
La copro di domande:
- "Perché questo articolo non è stato ancora scritto?"
- “Perché non andiamo più avanti con? Tutti dei nostri piani?"
- "Perché non sei di circa 20 libbre più magro di quanto eri quando abbiamo lanciato questa attività?"
Mi chiedo, spesso ad alta voce, cosa le stia succedendo.
Lei si risente con me? Forse.
Penso che un giorno uscirà dalla porta e non tornerà più. Non probabile.
Perché, ti starai chiedendo, qualcuno dovrebbe tollerare un comportamento così crudele? Perché, purtroppo, il dipendente e il capo sono la stessa cosa. Sono entrambi io.
Come imprenditori, siamo spesso l'amministratore delegato e l'ape operaia. Siamo lo stratega e l'assistente. Siamo i creativi e siamo la caffettiera. E come fondatore ambizioso, spesso ti cavalchi più duro di chiunque altro avresti mai assunto. Non tratteresti nessuno come tratti te stesso.
Spesso siamo i nostri peggiori critici e questa qualità non fa che peggiorare - e più forte - quando iniziamo un'attività. C'è così tanto da fare, troppo da imparare e una lista crescente di cose da fare che potrebbe superare un piccolo villaggio. Come possiamo continuare a portare avanti la nostra attività e farlo senza demoralizzare il nostro dipendente numero uno e più importante?
3 modi per diventare il capo dell'anno di te stesso
1. Fai a te stesso come faresti agli altri
Parleresti a un dipendente o ad amici con la stessa durezza che fai con te stesso? Immagino che queste parole non lascerebbero mai le tue labbra quando parli con gli altri. Allora, perché parli così duramente a te stesso? Quando ti stai rimproverando per aver preso un pomeriggio libero tanto necessario, rifletti se parleresti in questo modo al tuo dipendente o amico preferito.
2. Tieni le cose separate
Il nostro lavoro e le nostre vite sono così invischiate e intricate che non ci prendiamo del tempo libero per impegnarci completamente con le nostre vite private. Trasciniamo il nostro lavoro, principalmente perché lo amiamo, nelle nostre vite personali e nel nostro spazio e tempo personali. Quando lo facciamo, è difficile ricostituire e ottenere una prospettiva tanto necessaria. Assicurati di creare spazio per il resto della tua vita in modo da non pentirti di ciò che ti sei perso e diventare un capo ancora peggiore di te stesso.
3. Riportare i premi
Lavori duro, incredibilmente duro. Non hai altri che ti danno stelle d'oro per il tuo lavoro e ti danno un bel regalo di festa alla fine dell'anno. Oh, quanto ci manca tutto questo a un certo livello. I bonus, gli elogi, i regali fantasiosi e le recensioni scintillanti, tutto scompare in un istante quando ci lanciamo da soli.
Dico che è giunto il momento di riportarne un po' indietro. Diventa il tuo capo preferito impostando alcune ricompense per il raggiungimento dei tuoi traguardi. Anche se l'obiettivo è completare un progetto in tempo, esci per una giornata alla spa o comprati un piccolo regalo. Crea ricompense nei tuoi progetti e obiettivi.
Quando gestisci la tua attività, è facile essere travolti dalla tua ambizione e dall'eccitazione per aver costruito qualcosa dal nulla. Assicurati di non dimenticare di essere gentile e generoso con te stesso. Diventa il tuo "capo dell'anno".