Molti datori di lavoro si affidano al risultato di una revisione delle prestazioni sul posto di lavoro per le promozioni dei dipendenti e per fornire compensi monetari come un aumento o un bonus. Come puoi capitalizzare la tua recensione? Leggi avanti per alcuni suggerimenti.
Mantieni un atteggiamento positivo e professionale
Sì, entrare nella tua recensione può essere un po' snervante. Dopotutto, questa “pagella” è una registrazione permanente della tua opera prestazione. Verrà probabilmente utilizzato come guida per determinare eventuali promozioni, aumenti o bonus che potresti aver guadagnato, ma è importante non lasciare che il processo stesso ti intimidisca. Mantenere la calma è una delle chiavi per una recensione di successo, perché è un altro uno contro uno opportunità di impressionare il tuo capo con il tuo atteggiamento positivo e professionale anche quando sei in una situazione potenzialmente situazione stressante.
Essere preparato
La preparazione è una componente enorme di una valutazione delle prestazioni di successo. Il tuo manager avrà dati a sostegno di tutto ciò che verrà discusso, e anche tu dovresti. Se applicabile, prenditi il tempo necessario per rivedere la tua valutazione precedente e per documentare tutti i tuoi successi da allora. Il tuo manager ti chiederà i dettagli dei tuoi risultati, quindi preparati a rispondere a domande come queste:
- Quali obiettivi specifici hai raggiunto? Quali obiettivi non sono stati raggiunti e perché?
- Quali risultati misurabili hai ottenuto? Quali contributi hai dato all'azienda?
- quali sono i tuoi obiettivi futuri? Come li realizzerai?
Mantieni una strada a doppio senso
È possibile che a volte l'incontro possa sembrare più un interrogatorio che una recensione. Ma stai certo che il tuo capo vuole che tu abbia successo, poiché ciò migliorerà solo i profitti dell'azienda, quindi mantieni il dialogo ponendo alcune domande personali. Chiedere al tuo capo cosa puoi fare per migliorare le tue prestazioni, quali passi puoi intraprendere per salire nella scala aziendale o cosa puoi fare per avere un impatto positivo sul il successo dell'attività dimostrerà il tuo impegno per l'azienda e il desiderio di essere un dipendente stimato, oltre a darti importanti consigli e informazioni sul tuo futuro.
Dopo la recensione
Sebbene una revisione delle prestazioni sia un'opportunità per mostrare i tuoi risultati, può anche essere un ottimo strumento di apprendimento. Quando il tuo manager ti fa critiche costruttive, approfittane e usale per imparare e crescere. Dare seguito a tutto ciò che è stato discusso è importante per il tuo successo futuro e ti aiuterà a garantire un'altra ottima recensione in futuro!
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