Tutte le mamme sono alla ricerca di modi per trascorrere più tempo con le loro famiglie e avere un orario di lavoro flessibile può davvero aiutare. Prima di avvicinare il tuo capo con l'idea, fai una piccola ricerca e preparati.
Se ti struggi per un programma di lavoro che ti permetta di evitare il tragitto per andare al lavoro nel traffico, questo ti fa risparmiare denaro trasformando i pantaloni da salotto in un guardaroba da lavoro, o che comprime la tua settimana lavorativa in quattro giorni, allora è il momento di affinare le tue capacità di negoziazione e avvicinarti al tuo capo.
Ottieni informazioni di base
Assicurati di verificare con il tuo rappresentante delle risorse umane se sono già disponibili vantaggi di pianificazione flessibile. In caso contrario, chiedi in giro per determinare se altri dipendenti hanno accordi flessibili. Scopri cosa hanno fatto per negoziare il programma e usa i loro suggerimenti per far funzionare il tuo programma.
È tutto su di loro
Pianifica di negoziare il tuo programma di lavoro flessibile con il tuo datore di lavoro, non tu, in mente. Questa volta non si tratta di te e di ciò che funziona meglio per la tua famiglia, ma piuttosto di come questa disposizione può avvantaggiarli. La maggior parte delle aziende che offrono vantaggi per la famiglia fallo perché ha senso, non perché sono gentili e caritatevoli.
Nota i vantaggi
I vantaggi di un orario di lavoro flessibile sia per i dipendenti che per i datori di lavoro sono ben documentati. Quei datori di lavoro che implementano questi benefici del programma capiscono che è un incentivo a reclutare e trattenere i migliori talenti, di cui molte sono madri che lavorano. Inoltre, i datori di lavoro si rendono conto che aiuta a migliorare la produttività perché, secondo gli studi, le persone sono più felici sul posto di lavoro quando ricevono un alloggio, sottolineando la loro importanza sul lavoro e incentivando morale.
Pro e contro
Esamina attentamente la tua vita e la tua situazione prima di iniziare il processo di negoziazione per lavorare da casa. Ci sono sicuramente quelle persone che non possono lavorare da casa perché troppo distratte dalla, beh la vita! Lavanderia, bollette e telefono non si fermano, quindi devi essere pronto a disconnetterti durante il tempo che dedichi al tuo lavoro.
Ecco alcuni inconvenienti del lavoro da casa:
- Il confine tra casa e lavoro si confonde
- Non hai visibilità dal management
- Rinuncia all'interazione sociale con i colleghi
Tutti questi elementi, oltre a qualsiasi altra distrazione personale, dovrebbero essere presi in considerazione se stai valutando se lavorare o meno da casa.
Crea un progetto
Dovresti presentare la tua proposta per un programma modificato per iscritto. I punti chiave da affrontare nella tua proposta sono:
- In che modo il tuo programma flessibile andrà a beneficio del tuo datore di lavoro
- Fornisci uno schema dell'organizzazione del lavoro che desideri
- Se chiedi di telelavorare, descrivi la capacità della tua postazione di lavoro a casa
- Descrivi come intendi mantenere la comunicazione con l'ufficio (ad es. rapporti settimanali, e-mail giornaliere)
- Descrivi in dettaglio come tu e il tuo manager potete rivedere regolarmente l'efficacia del tuo programma di lavoro
- Elenca le tue esigenze specifiche per la tua posizione e le tue responsabilità lavorative
- Chiedi il loro supporto
Sii flessibile te stesso
Se il tuo posto di lavoro non ha una politica di programmazione formale, dovrai affrontare la discussione tenendo a mente la flessibilità. Sii aperto ai suggerimenti del tuo capo su come immaginano il funzionamento del programma. Ciò ti aiuterà a prendere in considerazione tutte le possibili opzioni di pianificazione, anche se si tratta di una piccola modifica per iniziare. Se il tuo capo sembra solo tiepido riguardo alla tua proposta, suggerisci un periodo di prova di tre mesi. Questo periodo di prova va bene per entrambi.
Ci vorrà un po' di lavoro ma, nella maggior parte dei casi, a organizzazione del lavoro flessibile sarà data la considerazione che merita.
Altre idee per le mamme che lavorano
Come essere felicemente impiegati in un'economia difficile
Andare d'accordo in ufficio: adattarsi al cambiamento
Quattro consigli senza stress per le mamme che lavorano
