Penseresti che avremmo imparato ormai che allattamento al seno la discriminazione è illegale, ma alcuni datori di lavoro sono più lenti di altri a imparare. Una mamma dell'Indiana afferma di essere stata ingiustamente licenziata dal suo lavoro stagionale dopo aver rifiutato di estrarre il latte materno in un luogo davvero indesiderabile.
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Erika Zinn era entusiasta di trovare un lavoro stagionale presso Rural King a Shelbyville, nell'Indiana. Sfortunatamente per Zinn, il suo nuovo lavoro è durato solo pochi giorni. La neomamma crede di esserlo terminato ingiustamente dopo aver rifiutato di usare il bagno per estrarre il latte materno per sua figlia di 11 mesi.
Secondo Zinn, era chiara sulle sue esigenze di allattamento al seno quando è stata assunta. Zinn ha spiegato a FOX59: "L'ho sollevato immediatamente nel mio orientamento spiegando che... se lavoro per più di quattro ore, ho bisogno di pompare. Ho bisogno di avere il latte a casa per lei. Non prenderà la formula."
Zinn è stato poi detto da un manager che aveva bisogno di usare il bagno per pompare il latte materno durante la sua pausa. Per fortuna, Zinn ha rifiutato questo disgustoso suggerimento con la logica logica che non avrebbe preparato il cibo di sua figlia nella stessa stanza in cui qualcuno ha usato il bagno. A Zinn è stato poi detto da un collega che poteva pompare il latte materno in un camerino, e lei era felice di accondiscendere.
Ma non pochi giorni dopo, è stata fatta la stessa richiesta di bagno. Zinn si rifiutò di nuovo di pompare il latte in una struttura sporca. È stata licenziata più tardi quel giorno a causa di problemi con la sua disponibilità. Poiché la sua disponibilità non è cambiata durante l'impiego, Zinn crede di essere stata licenziata a causa del suo rifiuto di pompare.
Questo tipo di storia sarebbe ridicolo se non continuasse a succedere così tanto. Ciò che fa pensare un datore di lavoro: "Ecco, raccogli i tuoi preziosi fluidi corporei che utilizzerai poi per nutrire il tuo bambino in uno dei luoghi più sporchi dell'edificio", è oltre me. Non porterei mai nemmeno il cibo in un bagno. Certamente non vorrei pompare il cibo del mio bambino lì.
Potresti ricordare alcune storie dell'orrore simili sull'allattamento al seno che sono accadute alle madri solo nell'ultimo anno: La mamma che allatta a cui è stato detto di esci o siediti in un angolo vicino a un dipendente di Michaels. Il dipendente del Sam's Club che ha rifiutato di stampare foto "oscene" di una mamma che allatta. Il suggerimento di un manager IHOP che a la mamma che allatta si copre mettendo uno strofinaccio sulla testa del suo bambino.
Chiaramente, abbiamo molta strada da fare prima che l'allattamento al seno sia normalizzato e rispettato. Per quanto riguarda Zinn, ha presentato una denuncia al Dipartimento del Lavoro dell'Indiana. Per quanto riguarda il resto dei datori di lavoro là fuori, è tempo di avere un indizio sui diritti dell'allattamento al seno e smettere di discriminare.
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