Secondo un sondaggio condotto su 2000 adulti dal gruppo di esperti delle vedove scozzesi, il Center for the Modern Famiglia, il lavoratore medio del Regno Unito trascorre tre volte di più lavorando e facendo il pendolare rispetto alla propria famiglia, riferisce il telegrafo.
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Il tempo in famiglia equivale a sole tre ore e mezza al giorno e la maggior parte di i genitori sentono che si stanno perdendo la possibilità di vedere crescere i propri figli. Più di un terzo di loro pensava che equilibrio tra lavoro e vita privata era appesantito verso il loro lavoro e quasi la metà ha ammesso di non aver messo a letto i figli o di vederli la mattina a causa dei loro impegni di lavoro.
Altre cose che i lavoratori stanno perdendo includono mangiare i pasti con la loro famiglia, aiutare i bambini con i compiti scolastici e partecipare a eventi o attività familiari pianificati.
Coloro che hanno sentito che il loro equilibrio di vita era distorto verso la famiglia hanno affermato che questo ha avuto un impatto positivo sul loro lavoro, rendendoli più felici e più concentrati.
"Il concetto di 'equilibrio tra lavoro e famiglia' non è nuovo", ha affermato Anita Frew, presidente del Center for the Modern Family. “Ma il ritmo del recente progresso tecnologico ha creato una connessione costante tra i lavoratori e il luogo di lavoro, mentre affrontiamo un la crescente aspettativa di essere sempre accesi, sia sul posto di lavoro, a casa con le nostre famiglie, sia in viaggio tra i Due."
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"UK. i lavoratori stanno chiaramente lottando per trovare un felice equilibrio tra lavoro e vita familiare, con i genitori che lavorano sentendo la tensione più acuta", ha continuato Frew. “Allo stesso tempo, è chiaro che i datori di lavoro potrebbero fare di più per aiutare i propri lavoratori a destreggiarsi tra le pressioni del lavoro e della famiglia. È tempo di ripensare ai metodi di lavoro tradizionali e passare a un approccio più agile. Ciò non solo aiuterà i dipendenti a creare un migliore equilibrio tra lavoro e famiglia, ma a migliorare (sic) la produttività, restituendo il beneficio ai datori di lavoro. Dobbiamo mostrare alle imprese e al governo che l'"equilibrio tra lavoro e famiglia" della nazione ha oscillato troppo nella direzione del lavoro. Insieme, deve essere trovato un nuovo approccio pertinente per aiutare a ripristinare il nostro equilibrio”.
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