Quando è nato il mio primo figlio mi aspettavo di tornare al lavoro, ma non potevo permettermelo.
Non sono solo: un nuovo rapporto del Consiglio dei consulenti economici della Casa Bianca mostra che le mamme che ottengono un congedo di maternità retribuito sono più probabilità di tornare nel mondo del lavoro.
Il parto richiede un periodo di recupero
Come ogni importante condizione di salute, ci vuole tempo per riprendersi dal parto e ancora più tempo per adattarsi alla nascita di un neonato. La maggior parte delle nazioni sviluppate ha un congedo di maternità retribuito imposto dal governo, ma gli Stati Uniti no.
In effetti, le nostre politiche relative ai nuovi genitori sono decisamente draconiane rispetto a paesi come La Norvegia, che offre tra le 36 e le 46 settimane al 100 o all'80 percento dello stipendio del genitore, rispettivamente.
L'assistenza all'infanzia rompe il budget per molte famiglie
Ho avuto un ottimo congedo di maternità - quattro settimane al mio stipendio pieno e altre quattro al 50 percento - che è molto meglio di quello che ottengono molte mamme americane. Ma quando quelle otto settimane sono trascorse, è arrivato il momento di lasciare mia figlia nelle mani di qualcun altro.
Tuttavia, era troppo costoso. Una volta preso in considerazione il costo dell'asilo nido, aveva più senso dal punto di vista finanziario lasciare il mio lavoro. Per non parlare del fatto che ero ancora esausta per le notti insonni che arrivano con i nuovi bambini. Inoltre, ho partorito tramite taglio cesareo e il recupero dall'intervento è stato duro. Non ero neanche lontanamente pronto per tornare in ufficio.
Ho lasciato il mio lavoro. Sì, ero a casa con il mio piccolo, ma il taglio delle nostre entrate non è stato un colpo facile da assorbire. Non ho ricominciato a lavorare fino a quando mia figlia non aveva 3 anni, lasciando un grande vuoto nel mio curriculum e rendendo difficile reinserirmi nel mondo aziendale che mi ero lasciato alle spalle.
Sono fortunato di essere stato in grado di mettere insieme un carriera che mi permette di lavorare da casa ora. Sono in grado di evitare per la maggior parte i costi per l'assistenza all'infanzia, ma è un equilibrio complicato. Le estati sono difficili con i bambini sotto i piedi e le vacanze scolastiche sono le stesse.
Perché gli Stati Uniti sono così riluttanti ad aiutare i genitori?
Gli Stati Uniti sono così indietro rispetto a tante altre nazioni quando si tratta di politiche riguardanti famiglie e genitori. I dati mostrano che, insieme a un congedo di maternità retribuito, le mamme che possono permettersi l'assistenza all'infanzia hanno maggiori probabilità di tornare alla forza lavoro e la nostra mancanza di sostegno per mamme che lavorano che non sono così ricchi porta a un calo delle donne che partecipano alla forza lavoro.
Considerando la nostra etica del lavoro tipicamente americana, è strano che il nostro governo non colga l'opportunità di aumentare la produttività adottando politiche simili a quelle dei nostri amici europei. Sì, ci vogliono finanziamenti. Ancora di più, richiede il riconoscimento che portare una nuova vita nel mondo è un lavoro a sé stante.
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