Le famiglie con una mamma come principale capofamiglia sono la nuova normalità negli Stati Uniti? Secondo un nuovo rapporto, ora è più vero che mai.
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In un rapporto diffuso ieri, Il Center for American Progress ha scoperto che nel 2015 il 42% delle madri lavoratrici era l'unico o il principale capofamiglia nella propria famiglia, il che significa che erano responsabili del 50% o più dei guadagni della propria famiglia. Un altro 22,4% erano co-capifamiglia, responsabili dal 25% al 49% di tutti i guadagni. Per darti un po' di prospettiva, la percentuale di famiglie con una madre capofamiglia era dell'11% nel 1960 e del 34% nel 2000. (Questi numeri riflettono anche una famiglia americana che cambia, poiché il numero di madri single è quasi raddoppiato dal 1975, passando dal 14,6 percento al 26,4 percento.)
Il rapporto ha rilevato alcune differenze interessanti in base alla geografia, alla razza e all'età. Le donne bianche, ad esempio, hanno meno probabilità di essere il capofamiglia principale rispetto alle madri nere e latine. In effetti, la percentuale di madri bianche che sono le uniche capofamiglia nelle loro famiglie nel 2015 (37,4 percento) è quasi la stessa che era per le donne nere nel 1970 (36,4 percento). Oggi, il 70,7% delle madri nere è l'unico capofamiglia.
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In termini di geografia, le madri del Midwest erano le madri che guadagnavano maggiormente, mentre le madri della costa occidentale erano le meno probabili. E infine, mentre le madri più giovani avevano maggiori probabilità di essere il capofamiglia principale rispetto alle madri più anziane, avevano meno probabilità di essere co-capofamiglia. Sarah Jane Glynn, l'autrice del rapporto, teorizza che ciò possa essere in parte dovuto al fatto che le donne più giovani hanno maggiori probabilità di essere madri single e che le persone più giovani tendono a guadagnare meno delle più anziane le persone.
Ciò che questi dati ci dicono è che mentre è fantastico che più donne lavorino e guadagnino di più, ci sono alcuni problemi significativi in gioco qui che dovrebbero preoccuparci tutti. Il fatto che tante madri nere e latine siano gli unici capifamiglia rispetto alle madri bianche è un chiaro segno del razzismo istituzionale con cui gli Stati Uniti continuano a lottare. Inoltre, come dice Glynn, “il fatto che le politiche nazionali sul posto di lavoro non siano state aggiornate per riflettere il la natura delle famiglie lavoratrici di oggi trattiene le donne che lavorano, così come gli uomini che si prendono cura della famiglia responsabilità”.
Con più madri che guadagnano il pane che mai, la nostra necessità di cambiare il posto di lavoro americano e le politiche per l'assistenza all'infanzia diventa solo più urgente. Continuiamo a essere una delle poche economie avanzate a cui mancano politiche lavorative progressiste e favorevoli alla famiglia, e dovremmo vergognarcene.
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