Se sei una delle tante persone che ha sperimentato il dolore di essere licenziato o di essere ridimensionato, c'è molto che puoi fare per trasformare questa situazione spiacevole e spaventosa in una situazione molto positiva e prospera evento.
Come prosperare dal licenziamento
Innanzitutto, vuoi capire e accettare che non sei un fallito o un perdente perché sei stato licenziato
Non sei stato licenziato perché eri indegno, o una cattiva persona, o un cattivo impiegato. Non incolpare o abbatterti. Non c'è niente di sbagliato in te. Sei davvero un essere umano molto speciale e unico. Goditi chi sei.
Invece, la vera verità è che l'azienda ti ha deluso
L'azienda non potrebbe condurre la propria attività in modo sufficientemente redditizio da trarre vantaggio dai tuoi sforzi e dalla tua produttività. Se hai bisogno di dare la colpa come parte del tuo processo di guarigione, indirizzala verso i dirigenti ben pagati dell'azienda, che hanno causato il ridimensionamento dell'azienda.
Basta guardare quanti dirigenti di Enron, World Com, Tyco, Adelphia e altri hanno portato le loro aziende al disastro. Anche le fusioni, le acquisizioni aziendali, le acquisizioni ostili e i fallimenti generati da altri mettono in strada milioni di dipendenti di grande valore.
Non c'era praticamente nulla che avresti potuto fare per evitare di essere licenziato
Non hai mai avuto un posto di lavoro sicuro all'interno della società burocratica. La tua posizione all'interno della società dipendeva totalmente dalle decisioni, dai capricci e dalle motivazioni politiche degli altri.
Sfortunatamente, avevi un controllo estremamente limitato, se non nullo, sul mantenimento della tua posizione. Concediti una pausa e accetta che è successo, e vai avanti.
Approfitta di tutte le indennità di fine rapporto disponibili
La maggior parte delle aziende offre una qualche forma di liquidazione, ma a volte i pacchetti di liquidazione potrebbero non essere completamente divulgati. Assicurati di perseguire attivamente tutti i possibili fondi di fine rapporto che potrebbero essere disponibili. Potresti anche ottenere tutto ciò che puoi per aiutarti a superare la tua transizione.
Stai meglio degli altri dipendenti
I dipendenti rimasti in azienda stanno senza dubbio sperimentando un aumento dello stress e condizioni di lavoro più difficili.
Dovranno fare più lavoro senza ricevere compensi aggiuntivi. Il cameratismo e i bei momenti che ricordi sono stati sostituiti da tensione e angoscia. Non sei più soggetto a queste difficili condizioni e sei libero di perseguire una posizione di reddito molto più prospera e piacevole.
Hai ancora notevoli capacità, conoscenze e talenti speciali
Non possono portarti via nessuno di questi. I tuoi sforzi di lavoro continueranno a fornire un valore considerevole agli altri. Le tue capacità, talenti, esperienza, conoscenza, etica del lavoro, integrità e capacità di generare risultati sono estremamente trasferibili a migliaia di altre posizioni redditizie molto utili.
Dovrai trovare gli ambienti giusti per esercitare i tuoi talenti e abilità a vantaggio degli altri. Più diventi prezioso per gli altri, più ricompense riceverai.
