Ogni madre è stato portato a credere che maternità è "il lavoro più difficile del mondo". Ma la maternità non è un lavoro, è una relazione che dura tutta la vita. Se consideri la maternità come un lavoro, rimarrai molto deluso. Non riesci mai a timbrare il cartellino, non ti vengono assegnate pause e probabilmente non avrai molto tempo per le vacanze.
La maggior parte delle mamme stanche, esauste e stressate è confortata da questa banalità: essere a mamma è il lavoro più duro del mondo. Capisco questo detto, ma non sono d'accordo con esso. Sì, nei miei giorni peggiori - in cui i miei figli piagnucolano senza sosta e mi torturano dall'ora del pisolino fino all'ora di andare a letto - questo cliché mi fa sentire meglio. Se la maternità è davvero il lavoro più duro del mondo, questo deve essere il motivo per cui ho avuto una giornata così terribile. È un lavoro duro, ma qualcuno deve pur farlo.
Ma comunque, più penso a questo detto, più non mi piace. Anche se sono state fatte pubblicità per celebrare il "lavoro più duro del mondo" e infografiche dettagliate hanno stato prodotto con un vero e proprio crollo dello stipendio della maternità, le madri non dovrebbero essere così veloci a saltare su tavola.
Essere una madre è davvero, ridicolmente difficile in alcuni giorni, e così è essere un padre. Si chiama essere un genitore. Ma quando Salary.com abbatte il valore di una mamma casalinga basato su 96,5 ore di lavoro a settimana, comprese le descrizioni del lavoro come insegnante di assistenza diurna, autista di furgoni, operatore di lavanderia, operatore di computer e CEO, risulta paternalistico per quelle professioni. Sebbene una tabella degli stipendi come questa dovrebbe essere carina e incoraggiante, una madre non è una psicologa o un CEO. Lei è una madre.
La maternità è una relazione. Capisco che è incoraggiante dire alle mamme che stanno facendo il lavoro più duro del mondo, ma penso anche che sia fuorviante. Quando inizi a vedere la maternità come un lavoro, smetti di vederla come una relazione. So che personalmente questo atteggiamento mi rende frustrato perché mi chiedo perché non ricevo promozioni, aumenti, pause, giorni di malattia, benefici migliori, ecc. Se la maternità fosse un lavoro, a quest'ora avremmo mollato tutte.
Sapevo esattamente in cosa mi stavo cacciando quando sono diventata madre e il 90 percento delle volte lo adoro. Ognuno ha le sue brutte giornate, ovviamente. Ma quando i miei figli urlano e si aggrappano alle mie gambe con il moccio in faccia, l'unica cosa che mi fa sopravvivere è il fatto che ho un impegno a lungo termine con loro. Non mi prendo cura di loro perché è il mio lavoro.
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