Parte dell'essere in una relazione significa aiutarsi a vicenda e offrire supporto e incoraggiamento quando l'altra metà ha bisogno di una spinta. Se sai che il tuo uomo ha del potenziale, ma ha solo bisogno di una sana dose di fiducia, ecco come motivarlo quando ha bisogno di una spinta.
Esempi di offerta
Se il tuo ragazzo ha bisogno di un discorso di incoraggiamento (e lo facciamo tutti di tanto in tanto), la prima cosa che dovrai fare è offrire prove del suo successo finora. È un artista che ha allestito alcune grandi mostre in galleria in passato? O un corridore che ha completato la maratona di Boston ma non ha battuto il marciapiede da un po'? Ricordagli quanto è capace e talentuoso basato sui risultati passati e che se l'ha fatto prima, può farlo di nuovo.
Non sgorgare
I complimenti sono un ottimo modo per motivare le persone, ma se tutto ciò che stai facendo è sgorgare su quanto sia favoloso, diventerai falso e esagerato. Se ha sbattuto contro un muro per quanto riguarda la sua carriera o i suoi obiettivi, ha bisogno di consigli pratici, non di parole futili di incoraggiamento generico. Sii specifico con le tue lodi (cioè le sue capacità organizzative o la capacità di comandare un pubblico) piuttosto che generalizzare eccessivamente le sue capacità.
Suggerisci piccoli passi
Può essere opprimente pensare a grandi obiettivi, soprattutto se ti senti meno sicuro. Piuttosto che dire al tuo uomo che non dovrebbe avere problemi a conquistare il mondo entro la prossima settimana, suggerisci alcuni piccoli passi che può fare per raggiungere il suo obiettivo. Ad esempio, chiedigli di fare un elenco di cose che ostacolano il suo obiettivo o parla di chi può contattare per aiutarlo a raggiungere il suo obiettivo. il suo sogno diventi realtà e chiedigli di fare un elenco di persone con cui contatterà la prossima settimana o il prossimo mese per ottenere la palla rotolamento. I piccoli passi portano a quelli più grandi: deve solo iniziare da qualche parte.
Evita di essere invadente
Mettere troppa pressione sul tuo uomo se si sente già bloccato o demotivato ostacolerà qualsiasi potenziale progresso. C'è una linea sottile tra l'essere di supporto e l'essere invadenti, e anche se vuoi che abbia successo, essere troppo cheerleader potrebbe metterlo al limite. Pecca dal lato del supporto sottile, contro la squadra che esulta a tutto campo.
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