Mamme dall'Upper East Side che sono sposati con gestori di fondi speculativi e ilk affermano di ottenere qualcosa chiamato "Mamma" Bonus.' O questa è solo una bizzarra anomalia socioeconomica, oppure il resto di noi sta solo facendo questa cosa della mamma in modo completamente sbagliato.
Che cosa ha Internet in agitazione oggi? Un editoriale in IlNYT che è andato in onda ieri intitolato "Poor Little Rich Women", da uno scrittore e ricercatore sociale di New York di nome Wednesday Martin. Nel suo articolo, Martin parla di donne incredibilmente ricche a New York che vivono a ovest di Lexington Avenue, a nord della 63rd Street e a sud della 94th Street e che non lavorano fuori casa. Si dice che la maggior parte di queste donne abbia tre o quattro figli di età inferiore ai 10 anni e trascorrono le giornate impegnate in maternità intensiva, cura di sé troppo zelante, pranzi per sole donne, trunk show e
shopping per una causa. Penso che nel mondo in cui abitiamo tu e io significhi qualcosa di molto diverso dal buttare dentro due dollari in più quando compriamo un cupcake alla vendita di dolci della nostra scuola. L'aspetto veramente interessante (e ad essere onesti, difficile da credere) di questa storia è che molte delle donne che Martin ha osservato hanno anche affermato di essere le destinatarie di un Mommy di fine anno Bonus, in cui i loro mariti donano loro un fondo monetario che possono utilizzare da qualsiasi cosa a un nuovo guardaroba all'acquisto di un tavolo a un evento di beneficenza, il cui costo sale fino a $10,000. Nel suo articolo, Martin dice:"Un bonus moglie, mi è stato detto, potrebbe essere stabilito in un pre-matrimonio o post-matrimonio, e distribuito sulla base non solo di quanto bene aveva fatto il fondo di suo marito, ma anche di lei propria performance - quanto bene ha gestito il budget domestico, se i bambini sono entrati in una "buona" scuola - allo stesso modo in cui i loro mariti sono stati ricompensati per gli investimenti banche. A loro volta questi bonus erano un biglietto per un minimo di indipendenza finanziaria e partecipazione a un social sfera in cui non vai solo a pranzo, ma compri un tavolo da $ 10.000 al pranzo di beneficenza che un amico è ospitando."
O quelli di noi che non sono i destinatari di un bonus lo stanno facendo male, o le donne studiate in questo articolo stavano facendo uno scherzo con cui l'autore ha scelto di correre.
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Trovo difficile credere che sia così che funzionano le partnership moderne. Nel mio mondo, decidi di avere figli con qualcuno (sposato o no) e fai del tuo meglio per condividere i doveri genitoriali. Certo, la maggior parte della genitorialità ricadrà sempre sul partner che rimane a casa (se questo è il caso e uno dei i genitori non funzionano) ma penso che siamo andati un po' oltre l'atmosfera "Essere genitori è un lavoro da donne" a partire dal Il NYT pezzo. Per non parlare dell'idea che le donne con diplomi avanzati da prestigiose università potrebbero misurare i loro ruoli di mamma con un bonus annuale in denaro e una pacca sulla testa di "Buon lavoro, cara".
Non credo che questa sia la vita reale, anche nelle famiglie più ricche. E nelle famiglie medie, i soldi extra funzionano così:
Sìì! Possiamo mettere qualche dollaro in più in banca per il college o Yay, ora possiamo aggiungere al nostro fondo di emergenza o Yay I posso comprare questo nuovo maglione che desideravo o evviva questo è arrivato in un momento perfetto perché uno dei nostri bambini ha bisogno bretelle.
Non importa quale genitore sta guadagnando i soldi extra. Credo che ci siano mamme a New York sposate con uomini estremamente ricchi che danno loro un bonus per prendersi cura dei bambini? Forse. Ma più di questo credo che le finanze extra in una famiglia siano condivise, salvate o investite. O in molti dei nostri casi, infilati in una scatola da scarpe contrassegnata da un fondo di emergenza nel caso in cui i freni dell'auto debbano essere esaminati.
