Pensa a un'immagine di a mamma lavoratrice nell'ufficio. Quali parole ti vengono in mente? Esausto? Distratto? Meno devoto?
Uno dei miei punti deboli sulla mentalità media del posto di lavoro è la percezione che le donne in qualche modo "rinunciano" automaticamente all'attenzione, alle abilità, alla dedizione e alla capacità di avere successo semplicemente avendo figli. Sembra che il mondo dimentichi che noi, come donne e genitori, siamo brillanti come lo eravamo prima di avere un bambino. E le nostre abilità sicuramente non sono andate fuori dalla finestra.
Tutta l'attenzione sembra essere su ciò che si perde invece che su ciò che si guadagna diventando madre. Ci diciamo a pensare che in qualche modo siamo diventati meno dipendenti perché abbiamo preso un congedo, ci siamo presi del tempo della nostra giornata per pompare o ci siamo fermati duramente alla fine di ogni giornata per andare a prendere i bambini.
Oggi ti esorto a concentrarti su - e a parlare apertamente - di tutti i nuovi e straordinari muscoli che stai crescendo essendo madre. Se sei nuovo in questo viaggio, alcune di queste abilità potrebbero rivelarti nel tempo. Ecco alcuni fantastici luoghi di lavoro e comando competenze che ho personalmente coltivato e sviluppato come mamma.
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1. Pazienza e adattabilità
Come genitore, sembra che non accada assolutamente nulla secondo i piani. O lo farà per un po', e poi improvvisamente, il piano cambierà. I genitori non possono pianificare ogni mossa, umore o pianto di fame del loro bambino. Potrebbero non essere in grado di uscire dalla porta nel momento esatto in cui volevano. E queste sfide insegnano loro come affrontare anche con le palle curve al lavoro. Sono infinitamente meno esausto per lo stress lavorativo di quanto non lo fossi prima dei bambini.
2. Risolutezza e capacità di portare avanti i progetti
I datori di lavoro vogliono dipendenti che si informino in modo efficiente ed efficace sulle opzioni, quindi prendano decisioni senza blaterare su una linea d'azione o creare drammi, giusto? genitorialità è una piattaforma perfetta per imparare la risolutezza, poiché avere un figlio implica prendere molte piccole (e grandi) decisioni al momento. Come una madre lavoratrice che è una studentessa nel Programma di ritorno consapevole ha osservato di recente: "Prendo provvedimenti cinque minuti prima di quanto facessi prima in quasi tutte le attività. Ciò significa che premo invio e-mail un po' prima. E ho conversazioni importanti con le persone se le vedo nel il pranzostanza piuttosto che programmare un incontro con loro.”
3. Risoluzione di problemi creativa
Raramente la stessa soluzione per un bambino correlato problema lavorare due volte di seguito. Essere genitori ha ampliato la mia visione di ciò che è possibile fare anche al lavoro.
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4. Discorso pubblico
Grandi leader usare le loro voci. E le mie capacità di parlare in pubblico sono salite alle stelle con la genitorialità che lavora. Nello stato di privazione del sonno che era la mia vita con un bambino e un bambino piccolo, avevo meno energia e semplicemente non avevo tempo per il "dramma" dell'ansia nel tenere un discorso. Non avevo più ore per sedermi e stufarmi su come una data presentazione sarebbe andata o non sarebbe andata. Quindi mi sono semplicemente alzato e ho usato la mia voce piuttosto che preoccupante su cosa potrebbe succedere se lo facessi.
5. Priorità
Recentemente ho avuto un amico senza figli che mi ha detto: "Beh, tutto sulla tua lista di cose da fare deve essere fatto ad un certo punto, giusto?" No. Ci sono le cose da fare, le cose belle da fare e le perditempo. Avere figli mi ha aiutato a capire molto rapidamente in quale categoria rientra ogni attività, quindi posso farlo dare la priorità.
6. Anticipare le esigenze dei tuoi stakeholder
I bambini piccoli (e tutti i bambini!) sono certamente clienti esigenti, no? E meglio sarai in grado di prevedere in anticipo ciò di cui hanno bisogno, più tranquilla sarà la tua giornata. Lo stesso vale per le esigenze del tuo capo o per le esigenze del tuo cliente.
7. Organizzazione e pianificazione
Come mamma che lavora, non puoi uscire di casa la mattina (o uscire e rimanere effettivamente fuori) senza un'enorme quantità di pianificazione anticipata. L'organizzazione è una capacità di sopravvivenza per me, sia a casa che al lavoro.
8. Aumentare le capacità di delega
Chiedere aiuto sul fronte mamma è assolutamente critico. E quando torni al lavoro dopo aver avuto un figlio e fai crescere la tua carriera come genitore che lavora, diventa anche un'abilità di sopravvivenza e successo sul posto di lavoro. Ho dovuto lasciare andare il controllo sui compiti, sia sul fronte della famiglia che sul fronte del lavoro, e delegare ad altri ha aiutato le loro carriere a crescere.
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9. Prospettiva
I disastri sul lavoro non sembrano così gravi come potrebbero essere stati in passato. La genitorialità ha rivoluzionato la mia prospettiva su ciò che conta davvero nella vita. Per il meglio.
Se ti senti mai giù per gli stigmi da madre lavoratrice o per la tua stessa nebbia materna, ti incoraggio a prenderti del tempo per fare un elenco delle tue abilità da madre lavoratrice. Ricordateli regolarmente (questo acquerello è un modo fantastico per tenerlo in primo piano!) e pubblicizzarlo sul posto di lavoro. Concentrandoci sulle aree in cui siamo diventate fantastiche mamme ninja, forse - solo forse - possiamo cambiare il discorso sul valore di essere una mamma che lavora entrambi nelle nostre teste e nei nostri luoghi di lavoro.
Questo articolo è apparso originariamente su fata diocapo. Come la più grande comunità di carriera per le donne, fata diocapo fornisce a milioni di donne connessioni lavorative, consigli della comunità e informazioni difficili da trovare su come le aziende trattano le donne.
