È successo a tutti noi. Voi andare in vacanza per rilassarsi, ma il Wi-Fi rende impossibile ignorare il opera e-mail che arrivano nella tua casella di posta più velocemente di quanto tu possa disattivare le notifiche e se non lavori in un tradizionale ufficio in cui hai un tempo libero ufficiale, o se il tuo capo non ha limiti, ciò potrebbe significare che sei legato a Lavorando. Secondo Assistenza globale Allianz, quasi il 65% degli americani dichiara di finire per lavorare su vacanza. Questo è anche il motivo per cui quasi il 49% dei lavoratori intervistati ha affermato che quando vanno in vacanza mentono sull'accesso al Wi-Fi e alla ricezione del cellulare.
Gli americani mentono sull'accesso Wi-Fi in vacanza https://t.co/mr4jUn2jp0 attraverso @TravelPulse@LATravelMom@AllianzTravelUS
— Allianz Global Assistance USA (@AllianzAssistUS) 28 agosto 2019
I millennial, che sono probabilmente più incollati ai loro telefoni in generale rispetto ad altre generazioni, sono i più propensi a usarlo tattica: il 59% ha affermato che usare questa scusa va bene quando si è in vacanza, rispetto al 49% della Gen X e al 32% della boomer.
Anche così, risulta che il 74% dei Millennial finisce per controllare le e-mail di lavoro mentre sono attivi vacanze, soprattutto in modo che quando tornano in ufficio, non siano sovraccarichi di lavoro da superare. In effetti, il 64% dei millennial ha affermato che continuerebbe volentieri a leggere le proprie e-mail mentre sono assenti se ciò significasse che potrebbero fare più vacanze, che è l'opposto dei Boomer, che preferirebbero staccare completamente la spina mentre sono via, anche se ciò significava prendersi meno vacanze.
Questo è, in un certo senso, un problema unicamente americano. Il lavoratore americano medio ottiene 12 giorni di ferie all'anno ma ne prende solo 10, mentre in altri paesi, come il Regno Unito, la Francia, la Spagna, il Brasile e la Svezia, le persone ottengono 25-30 giorni di ferie all'anno e in realtà li prendono. In Francia, è persino illegale per le aziende con più di 50 dipendenti richiedere ai propri dipendenti di controllare la posta elettronica ininterrottamente.
Sarebbe bello vederlo diventare la norma negli Stati Uniti, ma nel frattempo, immagino che la maggior parte di noi lo farà accontentarci di una piccola bugia bianca al capo sulle nostre capacità di Internet quando siamo attivi vacanza. Speriamo che non prestino attenzione quando inizieremo a pubblicare le nostre foto di vacanza su Instagram.
