Probabilmente trascorri tante ore al lavoro quante ne trascorri sveglio a casa. Quindi, trascorri tanto tempo con i tuoi colleghi di lavoro quanto con la tua famiglia.
È bello poter dire alle persone al lavoro cose importanti che accadono a casa. A volte è bello ottenere l'intuizione di un collega su un problema personale. Di conseguenza, è difficile determinare dove tracciare il confine con le amicizie commerciali. Dovresti condividere tutti i tipi di dettagli intimi sulla tua vita domestica o dovresti tacere completamente su ciò che accade lontano dal lavoro?
Condividere troppo può far pensare meno agli altri di te
Uno dei miei primi supervisori ha avuto problemi con suo marito. Ha cominciato a venire a lavorare fino a tardi. Poi si sedeva e raccontava al suo assistente tutti i suoi problemi. Col passare del tempo, non ha lavorato, e nemmeno il suo assistente. Quando ha deciso di lasciare il marito, la sua assistente si è presa un giorno libero e l'ha aiutata. Da quel momento in poi, la sua assistente non la rispettava più e non lavorava più molto duramente.
Quando sei al lavoro, vorresti essere giudicato per la qualità del lavoro che svolgi. Se sei un lavoratore meraviglioso, ma condividi con tutti che non puoi controllare la tua vita familiare, lo includeranno nella loro stima di te.
L'obiettivo principale del lavoro
A casa con la tua famiglia e i tuoi amici, il tuo obiettivo principale potrebbe essere quello di socializzare. La ragione principale per cui le persone vanno a lavorare è lavorare. La gente a volte lo dimentica.
Quanto dovresti condividere?
Alcune persone credono che gli altri siano molto interessati a tutti i loro problemi. Forse altri mostrano preoccupazione, ma molto probabilmente non vogliono essere totalmente coinvolti.
Mantenere una distanza tra la tua vita lavorativa e la tua vita domestica è una buona cosa.
Ecco un elenco di cose da tenere per te:
- Dettagli di una malattia
- Dettagli dei tuoi litigi con il tuo coniuge
- Dettagli dei tuoi problemi finanziari Per le donne, dettagli dei loro cicli mensili
- Dettagli di conquiste romantiche
- Coinvolgimento con ciò che tuo figlio sta vendendo dalla scuola
Ecco un elenco di cose che puoi condividere:
- Che eri malato e ora stai bene
- Che stai comprando una nuova casa
- Che stai andando in vacanza
- Che hai problemi a casa, ma non quali sono questi problemi
I supervisori non dovrebbero socializzare con i propri dipendenti
Immagina una situazione in cui il supervisore e molti dei dipendenti hanno una partita di poker settimanale. Immagina che diventi evidente che uno dei dipendenti del gruppo di poker non sta lavorando in modo efficace e dovrebbe essere licenziato. Il supervisore ha un problema molto difficile. Se licenzia l'impiegato, il gruppo di poker potrebbe crollare. D'altra parte, se mantiene il dipendente e il gioco settimanale, dovrà fare il lavoro del dipendente per assicurarsi che venga svolto. I supervisori non dovrebbero socializzare con i loro dipendenti.
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