Il mio capo ha confessato i suoi sentimenti e mi ha fatto temere il lavoro che una volta amavo - SheKnows

Oggi sto affrontando come gestire quando il tuo capo fa aperture romantiche nei tuoi confronti.

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Domanda:

Tre settimane fa, il mio supervisore ha confessato di provare sentimenti romantici per me. Aveva interpretato male i miei gesti amichevoli e pensava che li ricambiassi. L'intera situazione mi ha inorridito, ma non sapevo cosa dire che non sarebbe stato offensivo. Alla fine ho mentito e gli ho detto che avevo una relazione.

Da allora, mi sono sentito sempre più a disagio al lavoro. Prima di allora mi era piaciuto lavorare a stretto contatto con lui su progetti e i nostri pranzi occasionali. Ma ora tutto quello che fa mi mette a disagio. Quando mi ha portato un cappuccino e un muffin dal carrello del caffè la scorsa settimana, non sapevo cosa dire. In passato, l'avrei ringraziato profusamente, ma temevo che farlo gli avrebbe fatto pensare di avere ancora una possibilità con me.

Non volevo andare alle risorse umane perché questo avrebbe reso tutto più grande di quanto meriti, ma ora sento che devo farlo. Stavo cercando un nuovo lavoro e, anche se ho chiesto agli intervistatori di non chiamare il mio supervisore, uno di loro lo ha fatto. Ora il mio capo è paranoico perché sapeva che amavo il mio lavoro prima di dire qualcosa. Non mi parla più, mi invia solo i compiti via email, ed è incredibilmente scomodo. Cosa devo fare?

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Risposta:

Le azioni del tuo supervisore sono un grosso problema perché ti hanno fatto decidere di lasciare un lavoro che amavi e hanno creato un ambiente di lavoro teso per te. Ha attraversato un confine e potrebbe parzialmente risolverlo rendendosi conto che eri un suo dipendente e quindi off limits. Deve smetterla di aggravare il problema trattandoti come un lebbroso.

Poiché non hai invitato tu questo pasticcio e potresti voler rimanere con la tua azienda, chiedi aiuto alle risorse umane. Fai sapere loro che non hai considerato la confessione del tuo capo molestie sessuali, ma speravi che potesse interagire normalmente con te andando avanti.

Dì loro che, dal momento che ciò non sembra possibile, ti piacerebbe una posizione e un supervisore diversi o un pesante assegno di fine rapporto e una lettera di referenza positiva che ti permetta di trovare un nuovo lavoro.

Le risorse umane probabilmente tireranno un sospiro di sollievo, visto quanto ragionevolmente stai presentando la situazione. Per proteggerti, chiama la commissione per la parità dei diritti della tua città o dello stato e spiega cosa è successo. I loro servizi sono gratuiti per te e possono proteggerti da tutto ciò che potrebbe andare storto in questa situazione, come ad esempio Le risorse umane pensano che tu stia inventando una storia o il tuo supervisore cerca di girare questa situazione in modo diverso per sfuggire alle conseguenze.

© 2016, Lynne Curry. Se desideri una risposta alla tua domanda di carriera, è facile. Scrivi [email protected]. Lynne autore Battere il bullo sul posto di lavoro (AMACOM, 2016) e Soluzioni. Puoi anche seguire Lynne@lynnecurry10 su Twitter o accedere ai suoi altri post su Lei sa, www.workplacecoachblog.com o www.bullywhisperer.com.

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