Devo partecipare a un ritiro aziendale? - Lei sa

Domanda:

Mentre il reparto in cui lavoro ha solo tre dipendenti, la nostra azienda impiega sessantasette persone. Sono nuovo dell'azienda e conosco solo i miei due colleghi e il mio supervisore. Ho annuito a un paio di persone nei corridoi, ma a parte questo mi sono tenuto per me.

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Quando il mio supervisore ha inviato un'e-mail a tutti nel nostro dipartimento che la nostra azienda pianificava un "ritiro" fuori sede per il team building venerdì, le ho chiesto se potevo semplicemente rimanere alla mia scrivania e lavorare quel giorno. Mi ha detto che il ritiro sarebbe stato "divertente" e non partecipare non era un'opzione.

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Le ho detto che odio parlare in gruppo e lei ha detto: "Molte persone si sentono così all'inizio. Ma tutti sono sempre contenti che abbiamo tenuto il ritiro entro la fine della giornata".

Non ho detto nulla, ma ho deciso che mi sarei dato malato venerdì, ma appena prima dell'orario di chiusura giovedì il mio supervisore è venuto alla mia postazione di lavoro e ha detto: "Domani non si dà malattia". Quando l'ho guardata completamente scioccata, ha detto: "Lo immaginavo", come se potesse vedere attraverso di me, e poi mi ha ricordato che non accumulerò un congedo per malattia per i primi novanta giorni.

Cosa devo fare?

Risposta:

Considera parte del tuo lavoro partecipare a questo ritiro. La tua azienda ti offre una giornata di "lavoro leggero" durante la quale scoprirai cose sulla tua azienda e sui colleghi che altrimenti potrebbero volerci mesi per imparare.

Se puoi, renditi conto di cosa ti offre questo ritiro aziendale. Ti dà la possibilità di scoprire chi è chi e dove sta andando la tua azienda nel suo insieme. Potresti incontrare persone che vorresti conoscere come amici.

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Certo, questo ritiro ti spinge fuori dalla tua zona di comfort e potrebbe costringerti a interagire con persone che non conosci. Ma non fai solo parte di un dipartimento, fai parte di un'azienda e non ti piacerebbe saperne di più su questa azienda in cui sei entrato?

Infine, il tuo supervisore ha ragione. Alla maggior parte delle persone non piace parlare in un gruppo numeroso. Quindi sarai tra gli altri che capiranno se la tua voce trema quando ti viene chiesto di parlare per la prima volta. Ha anche ragione sul fatto che potresti scoprire di essere contento di aver partecipato. Quindi provalo. Cosa avete da perdere?

© 2017, Lynne Curry. Se vuoi una risposta al tuo carriera domanda, è facile. Scrivi [email protected]. Lynne autore Battere il bullo sul posto di lavoro (AMACOM, 2016) e Soluzioni. Puoi anche seguire Lynne@lynnecurry10 su Twitter o accedere ai suoi altri post su SheKnows, www.workplacecoachblog.com o www.bullywhisperer.com.