Domanda:
La mia compagna d'ufficio si lamenta costantemente che è sommersa e ha così tanto lavoro da fare che non può fare un buon lavoro su nessuno di essi. Ha, tuttavia, tempo per navigare in Internet, mandare messaggi ai suoi amici e lavorare sui compiti scolastici in modo da poter "uscire da questo lavoro di merda".
Il nostro supervisore di tanto in tanto si ferma alla sua scrivania e quando la vede al cellulare chiede: "A cosa stai lavorando". Sembra indignata e scatta: "Ho guardato solo ora questo per un secondo. Mio marito mi sta facendo sapere che questa sera verrà a prendermi in ritardo e di non aspettare per strada ma di rimanere nell'atrio. Scusate!"
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Il nostro supervisore sa di essere stato truffato e cerca di gestirlo consegnandole un nuovo incarico e dicendo: "Ho bisogno che questo progetto venga completato entro le 14:00". e foglie. Non appena se ne va, il mio collega d'ufficio si rivolge a me e si lamenta che il supervisore è passivo-aggressivo e cattivo e non "capisce" che tutti hanno bisogno di un momento ogni tanto.
Sono stufo di entrambi, ma ascolta sempre il mio ufficio, perché non voglio che si lamenti di me con il resto dello staff. Quindi, posso contare sul fatto che il mio supervisore mi prenda da parte e mi chieda: "La tua collega passa molto tempo al cellulare?" Rispondo sempre "non molto", perché non vengo coinvolto in questo dramma. Vorrei che il supervisore facesse il suo lavoro e non si aspettasse che fossi un pettegolo.
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Risposta:
Hai un ruolo chiave in questo dramma in ufficio. Proteggi controvoglia il tuo compagno d'ufficio e ti trasformi in qualcuno che non dirà la verità. Cosa c'è di sbagliato nel rispondere "sì" quando il tuo supervisore ti fa una domanda onesta? Hai paura che il tuo collega d'ufficio possa vendicarsi? Questo ti rende il suo abilitatore.
Ti ha anche scelto come simpatizzante nel suo "dramma dei dipendenti abusati del supervisore medio".
Se non ti piace il tuo ruolo attuale in questo dramma comune, riscrivi la sceneggiatura. Quando si rivolge a te la prossima volta, ammetti che sei stanco di sentire il bisogno di mentire per coprirla quando ti chiede se trascorre molto tempo sul suo cellulare. Falle sapere che non hai intenzione di farle uscire, ma non vuoi sentirti costretto a mentire.
Nel frattempo, il tuo supervisore deve imparare a gestire le persone. Ottiene pochi risultati andandosene dopo aver colto sul fatto il tuo compagno d'ufficio. Dato che è successo ripetutamente, è ora che la porti nel suo ufficio, senza di te, e parli con lei.
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© 2017, Lynne Curry. Se vuoi una risposta al tuo carriera domanda, è facile. Scrivi [email protected]. Lynne autore Battere il bullo sul posto di lavoro (AMACOM, 2016) e Soluzioni. Puoi anche seguire Lynne@lynnecurry10 su Twitter o accedere ai suoi altri post su SheKnows, www.workplacecoachblog.com o www.bullywhisperer.com.
