Oggi parliamo di come la lotta partigiana può avere un impatto sul posto di lavoro.
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Domanda:
Quando ho ottenuto questo lavoro, i miei colleghi mi hanno accolto a braccia aperte e ho pensato stupidamente di aver trovato una famiglia lavorativa che non avrei mai lasciato. Tutto è cambiato con le elezioni.
Fino al giorno dopo le elezioni, ho tenuto la bocca chiusa sulle mie opinioni politiche. Tutti nel mio ufficio preferivano Clinton e consideravano Trump spregevole. Ricordo una donna che diceva: "Come potrebbe votare per lui una donna pensante?"
Beh, potevo e l'ho fatto. E ho commesso l'errore di dirlo quando Trump ha vinto, perché sentivo che la sua elezione mostrava che c'erano molte persone che la pensavano come me. Non dimenticherò mai l'espressione di orrore sul volto del mio collega. La notizia si è diffusa come un incendio. Un collega dopo l'altro mi ha affrontato chiedendomi: "Come?
Potevo tu?"I miei colleghi ora mi disprezzano e si comportano come se fossi razzista e sessista. Temo che non diventerò mai un supervisore qui, che è stato uno dei miei carriera obiettivi. Sono propenso a smettere, ma amo davvero questo lavoro e i miei colleghi, e non so cosa dirò se un intervistatore chiede "Perché stai lasciando questo lavoro?"
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Risposta:
Quando due candidati e i loro seguaci demonizzano l'altro candidato e i suoi seguaci, lascia un'amarezza che non può fare a meno di inasprire le relazioni in alcuni luoghi di lavoro. Nelle ultime due elezioni, coloro che hanno sostenuto altri candidati hanno generalmente ingoiato la loro delusione e sono andati avanti. Quest'anno sembra diverso per molte ragioni, incluso il fatto che i tuoi colleghi si aspettavano che il loro candidato vincesse, senti tradito dalla contraddizione tra il collegio elettorale e i risultati del voto popolare, e temono sinceramente molti di Trump comportamenti.
Anche se ciò non rende giusto per loro incanalare la loro rabbia e il senso di tradimento verso di te, significa che devi imparare come affrontarlo.
Per prima cosa, dagli tempo. Questa elezione ha generato un vero lutto, a cominciare da shock e negazione.
In secondo luogo, se sei determinato a ottenere questa promozione, hai alcune spiegazioni da dare. Anche se il collega che ha chiesto "Come hai potuto?" probabilmente intendeva questa domanda come un attacco piuttosto che una domanda genuina, a cui puoi rispondere. Probabilmente hai sentito che il paese aveva bisogno di cambiare. Puoi scegliere di tenere in mano uno specchio e dire: "Possiamo superare l'etichettatura? Non sono improvvisamente sessista o razzista. Entrambi i candidati avevano dei difetti”. Indipendentemente da ciò, hai un punto di vista ed è tempo che guariamo ascoltando coloro che vedono le cose in modo diverso da noi.
Terzo, hai la possibilità di imparare una dura lezione: come gestire la disapprovazione, un'abilità particolarmente importante se intendi diventare un supervisore. Quando i supervisori non sono in grado di gestire la disapprovazione, i dipendenti manipolatori imparano a interpretarli. Se ti lasci guidare dalla disapprovazione degli altri o ti costringa a lasciare un lavoro che ami, prenderai la via più facile e perderai parte di te stesso. Resta e parla con la tua famiglia di lavoro. Abbiamo tutti bisogno di sanare le divisioni che questa elezione ha creato o rivelato.
© 2016, Lynne Curry. Se desideri una risposta alla tua domanda di carriera, è facile. Scrivi [email protected]. Lynne autoreBattere il bullo sul posto di lavoro (AMACOM, 2016) e Soluzioni. Puoi anche seguire Lynne@lynnecurry10 su Twitter o accedere ai suoi altri post su SheKnows, www.workplacecoachblog.com o www.bullywhisperer.com.
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