Portare una tata in vacanza - SheKnows

La domanda:
Voglio assumere una tata che venga in vacanza con noi per prendersi cura dei bambini. Se la stiamo portando in una bella vacanza, non dovrebbe compensare il costo? E quanto tempo dovrebbe avere libero?L'esperto di assistenza all'infanzia risponde:

Mi stai chiedendo se va bene non pagare una tata per badare ai tuoi figli perché la stai portando in vacanza, giusto? Anche se capisco che stai sostenendo costi aggiuntivi nel portare con te una tata e un esotico l'ambiente può essere un vantaggio divertente, è necessario tenere a mente un fatto importante: i fornitori di assistenza all'infanzia stanno facendo un lavoro. Questo è tuo vacanza, no sua vacanza. I caregiver meritano e si aspettano di essere pagati, anche se amano davvero i tuoi figli e si divertono a passare del tempo con loro. E questo è vero anche se stanno facendo il loro lavoro in posti meravigliosi come le Hawaii o Parigi o Disneyworld. Se avessi un lavoro che mi piace in un posto davvero divertente, vorrei comunque essere pagato per questo e lo faresti anche tu! Lo stesso vale per la tua "tata in vacanza". Prima di poter determinare quale sia il giusto compenso per la tata in vacanza, prenditi un minuto per capire cosa ti aspetti che faccia. è molto importante che tu lo faccia prima di uscire di casa - fidati di me, non "farti le ali" una volta arrivato. Vuoi che dorma nella stessa stanza dei tuoi figli in modo che inizi a lavorare quando si svegliano? Li guarderà ogni sera mentre esci per una bella cena tranquilla? Decidi quante ore al giorno vuoi che la tata lavori, quindi determina il programma e i giorni specifici in cui deve essere in servizio (e fuori). Una volta abbiamo fatto una vacanza al mare con una tata in vacanza che ha accettato di alternare mattina e pomeriggio di lavoro, più ogni altra sera, per cinque giorni prestabiliti su sette. Ha una media di otto ore al giorno per cinque giorni. (Abbiamo anche tenuto i nostri figli fuori dai suoi capelli quando era fuori servizio; devi provare a fare anche questo.) Assicurati che tu e la tata comprendiate e accettiate il programma di lavoro prima che qualcuno faccia la valigia.

Ora, cosa dovresti pagare alla "tata delle vacanze"? Bene, le stai fornendo tutti i pasti, il trasporto, l'alloggio e, presumibilmente, la porti con te per divertenti escursioni, quindi è davvero allettante pensare a tutto questo come compensazione. Tuttavia, anche se può arrivare a un sacco di soldi, non è così importante per lo stipendio come potresti sperare. La tata sarà comunque responsabile di badare ai tuoi figli (cioè fare il suo lavoro) mentre ti godi i panorami e esci per alcune serate divertenti senza persone che usano il menu per bambini. Ricorda che solo perché tutti sono in costume da bagno non significa che non sia un duro lavoro. Dopotutto, se la tata fosse attiva sua vacanza, tu e i tuoi figli non sareste lì!

Se hai una tata residente che si unisce a te, ti consiglio di pagare il suo stipendio settimanale regolare, a meno che non lavori le ore di ferie sono molte più del solito, nel qual caso bisognerebbe adeguare lo stipendio in proporzione al rialzo base. Si prega di notare che se le sue ore sono inferiori, consiglio comunque di pagare il suo stipendio regolare per preservare la buona volontà (se questo gesto rompe la banca, pensa se puoi permetterti di andare via).

Se la tata è qualcuno che hai assunto solo per gli scopi di questa vacanza, la soluzione migliore è chiedere a colleghi e amici quanto hanno pagato in situazioni simili. Non posso davvero dirti un importo specifico in dollari, poiché può variare in base alla regione. Tuttavia, una buona linea guida è capire quanto pagheresti una babysitter per lavorare un numero comparabile di ore a casa tua, moltiplicarlo per il numero di giorni e offrire quell'importo per lo stipendio.