Oggi rispondo a una domanda sul lavoro con un capo che è sempre in ritardo e non rispetta le scadenze.
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Domanda:
Lavoro per un capo dell'ultimo minuto. Gli mancano gli appuntamenti, le scadenze e persino gli aerei. Mi trovo nella scomoda posizione di chiamare i nostri clienti e scusarmi per lui. Peggio ancora, mi assegna incarichi all'ultimo minuto, con conseguente pressione estrema sulla mia vita familiare poiché sono costretto a rimanere fino a tardi per una corsa di "emergenza" almeno una volta alla settimana.
Mio marito vuole che lasci questo lavoro, ma è il miglior lavoro che abbia mai avuto e mi piace che il mio capo dipenda da me. Mio marito, che è un ex alcolizzato, dice che sono un facilitatore. Sto iniziando a pensare che mio marito sia geloso del mio capo!
Ne ho parlato diverse volte con il mio capo e lui promette di cambiare. Ripulirà il suo atto per alcuni giorni, ma poi ricadrà nei suoi vecchi modi.
Cosa posso fare?
Risposta:
Devi convincere Mr. Last Minute che il tempo è scaduto. Fino a quando non ci crederà, non farà cambiamenti a lungo termine.
Fai sapere al tuo capo quanto lo apprezzi e ami il tuo lavoro. Spiega che ti rendi conto che ha molto nel piatto e nella mente, ma dì che le emergenze settimanali lo hanno diventa la norma e non puoi continuare a rimanere fino a tardi senza mettere a repentaglio la tua casa vita. Fornisci al tuo capo i dettagli su quanto ha fatto arrabbiare alcuni dei tuoi clienti, nonostante i tuoi migliori sforzi per scusarti e/o coprirlo.
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Quindi, chiedi cosa puoi fare per aiutarlo. Puoi incontrarlo ogni giorno e chiedere cosa c'è all'orizzonte? Puoi sviluppare un calendario delle scadenze?
Se mostri a Mr. Last Minute che vuoi aiutarlo, ma in un modo nuovo e che porta a cambiamenti positivi per entrambi - potrebbe accettare la tua offerta o almeno cambiare abbastanza da ridurre il pedaggio sulla tua casa vita.
Finalmente tuo marito ha ragione. Il tuo capo può continuare a darti incarichi dell'ultimo minuto perché continui a salvarlo. Accettando le emergenze settimanali come la norma, consenti al tuo capo di assegnarti incarichi in ritardo senza conseguenze. Se il tuo capo non cambierà, potresti aver bisogno di farlo, e questo significa che il tuo capo ti perde.
© 2016, Lynne Curry. Se vuoi una risposta al tuo carriera domanda, è facile. Scrivi [email protected]. Curry autore Soluzioni e Battere il bullo sul posto di lavoro, AMACOM. Puoi anche seguire Curry su Twitter o accedere ai suoi altri post su SheKnows, workcoachblog.com o bullywhisperer.com.
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