Sfortunatamente non è una novità: se nasci femmina puoi aspettarti di essere pagato di meno, indipendentemente dalle tue qualifiche o esperienza. Questa è solo la triste verità, a cui molte di noi donne si sono rassegnate.
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Ovviamente non dovrebbe essere così. Le donne di tutto il mondo hanno prestato la loro voce all'uguaglianza nel tentativo di colmare il divario retributivo di genere, ma quando i dati recenti dimostrando che le laureate guadagnano fino a £ 8.000 in meno rispetto ai loro colleghi maschi, la loro voce collettiva sembra essere sparita inascoltato.
I dati provengono da uno studio condotto dalla Commissione per l'uguaglianza e i diritti umani (EHRC), tramite Sky News, e ha rilevato che le donne laureate iniziano gli stipendi erano drasticamente più bassi— che vanno da £ 15.000 a poco meno di £ 24.000 — mentre gli uomini avrebbero probabilmente guadagnato più di £ 24.000.
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Anche se le donne studiavano le stesse materie degli uomini, il loro genere influenzava il loro valore aziendale. E l'EHRC ha scoperto che la peggior carriera in termini di disuguaglianza è sorprendentemente quella che ha lo scopo di combattere tali questioni: la legge. Secondo quanto riferito, le avvocate hanno portato a casa circa £ 20.000, circa £ 8.000 in meno rispetto ai loro colleghi uomini.
E non è solo la retribuzione più bassa che le donne stanno vivendo: secondo quanto riferito, non hanno le stesse opportunità degli uomini quando si tratta di apprendistati di buona qualità.
Secondo L'indipendente, il commissario EHRC Laura Carstensen ha dichiarato: “Nel mondo di oggi le donne non dovrebbero affrontare questo tipo di ingiustizie, soprattutto quando i dati mostrano di volta in volta che le ragazze e le donne hanno prestazioni migliori degli uomini in ogni fase dell'istruzione.
“45 anni dopo che l'Equal Pay Act è stato introdotto per annunciare la fine della disparità retributiva di genere, la nostra ricerca fornisce una chiara prova che il vecchio le barriere economiche e sociali sono ancora prevalenti per le donne che lavorano e oscurano le prospettive delle nostre ragazze e giovani donne che devono ancora entrare nel posto di lavoro."
È ora che tutti — donne e uomini — ha preso posizione contro la discriminazione sul posto di lavoro.
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