Se sei come la maggior parte degli americani, probabilmente sei stanco di sentire i colleghi che divagano politica nel posto di lavoro. Anche se sappiamo che può volerci un pedaggio psicologico su di noi — più di 1 dipendente su 4 afferma di sentirsi stressato a causa di discussioni politiche sul lavoro — alcuni la gente continua a blaterare di assistenza sanitaria, immigrazione, controllo delle armi e la porta girevole del bianco di Trump Casa.
Quindi, quando sei sul posto di lavoro, come puoi affrontare questi drogati politici che hanno opinioni diverse dalle tue o evitare del tutto di parlare dell'argomento stressante?
Non offrire le tue opinioni
"Evita di condividere apertamente la tua politica finché non sai quali sono le politiche di qualcun altro", afferma Staci McIntosh, una professionista delle risorse umane e autrice del libro Manuale di un'ora serie di libri. "Se sai che il tuo collega ha punti di vista opposti ai tuoi e sta chiaramente cercando di ottenere la tua opinione, digli: 'Mi piace quando le persone sono coinvolte nella nostra democrazia e ammiro davvero la tua passione! Ma ho una politica di non parlarne sul posto di lavoro.' Quindi cambia immediatamente argomento. " Quella ti permette di onorare i sentimenti della persona senza impegnarti in una discussione che potrebbe non essere produttiva, lei dice.
Non impegnarti
Può sembrare duro, ma non devi essere cattivo per dissuadere i colleghi dal litigare. o gonna la conversazione e lascia che gli altri divaghino o fai sapere ai colleghi che non vuoi parlare di politica al lavoro - e poi magari aggiungi un argomento di cui ti piacerebbe discutere se mai lo sollevassero. Sii educato.
Cambiare argomento
La prossima volta che sei nel bel mezzo di un argomento di cui preferiresti non sentire parlare, prova a cambiare delicatamente la direzione della conversazione. Una domanda spensierata come "Avete visto cosa è successo nel gioco ieri sera?" può spostare la conversazione su un argomento più facile da navigare.
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Portalo fuori
Se sei coinvolto in una disputa e sembra non finire mai, fai sapere ai tuoi colleghi che rispetti le loro differenze e che vorresti andare avanti. Vuoi ancora tirarlo fuori? Trovare la momento e luogo giusto; magari chiedi ai colleghi di uscire per un drink dopo il lavoro e spiega loro che preferiresti sbatterci fuori.
Avvisare un manager
Se le cose vanno davvero male, non esitare a parlare con il tuo manager o il direttore delle risorse umane. Paura di sembrare un pettegolo? Non devi fare nomi; indica semplicemente cosa hai notato che sta accadendo e come sta danneggiando gli affari. Invece di lamentarti, puoi inquadrare la tua richiesta in qualcosa del tipo: "Penso che saremmo più produttivi se potessimo mantenere la discussione incentrata su argomenti relativi al lavoro". Ancora un problema? È qui che può essere utile avere un contatto delle risorse umane a portata di mano.
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Sii selettivo sui social media
Anche se non parli di politica al lavoro, potresti accendere i colleghi che sono sul tuo feed di social media e vedere i tuoi post lì. La soluzione migliore è continuare a postare e dire loro che non discuti di politica al lavoro se chiedono informazioni su un post o utilizzano un filtro in modo che i colleghi non possano vedere le tue invettive politiche online. Sia che ti piaccia parlare dell'ultimo dramma di Trump o che tu non voglia saperne di più, usa questi suggerimenti per assicurarti che parlare di politica al lavoro non rovini la tua giornata o la tua carriera.
Postato originariamente su StileCaster.
