14. Qual è la cosa più rischiosa che tu abbia mai fatto?
A meno che tu non sia un contabile, è improbabile che un datore di lavoro che fa questa domanda voglia sentirti dire che non hai mai fatto nulla di rischioso. Qualcuno che fa questa domanda sta cercando che tu sia disposto a correre quello che considera un livello di rischio appropriato. Non vogliono sentir parlare di una legge che hai infranto o di come ti sei imbattuto in un edificio in fiamme invece di aspettare i vigili del fuoco. Vogliono sentire che non hai paura di colorare fuori dalle righe.
15. Se potessi essere chiunque al mondo (morto, vivo, immaginario, famoso...), chi saresti e perché?
La risposta ideale è che non vorresti essere nessun altro. Ma se sei pressato per una risposta, falla contare. Scegli persone davvero ammirevoli che fanno davvero grandi cose per il mondo (la principessa Diana, Oprah, Angelina Jolie, ecc.). Non sentirti nemmeno obbligato a restare fedele a una celebrità. Se tua madre è fantastica, fallo!
16. Quali sono i tuoi cinque posti preferiti per fare acquisti?
Questa domanda potrebbe assumere qualsiasi forma, ma l'idea generale è determinare se sei davvero materiale aziendale. Un'azienda tecnologica potrebbe chiederti informazioni sulle ultime app che hai scaricato. Un'azienda di design potrebbe chiederti informazioni sui tuoi programmi di design preferiti. In ogni caso, stanno cercando di assicurarsi che le tue sensibilità siano in linea con le loro. Se stai facendo un colloquio per un lavoro in una boutique di lusso del centro, non importa che pensi che Target abbia molti gioielli fantastici. Lascialo fuori dalla tua lista a meno che tu non abbia una buona ragione per includerlo.
17. Cosa sai di noi?
Fai i tuoi compiti! Se l'azienda a cui ti stai candidando ha un'app, scaricala e provala. Se puoi creare un account gratuito, fallo e usalo un po'. Cerca anche informazioni sull'azienda, e non solo sul suo sito web ma anche su altri siti.
18. Raccontami dell'affare che è scappato
Questa domanda potrebbe assumere più forme, ma in entrambi i casi, il potenziale datore di lavoro vuole sapere come affronti la delusione. L'ultima cosa che vogliono è un atteggiamento disinvolto. Vogliono sapere che ci tieni, ma vogliono anche sapere che capisci perché è andato storto (e, quindi, come puoi migliorare la prossima volta).
19. Qual era il tuo rapporto con il tuo precedente capo?
Solo perché era il tuo capo non significa che ti debba piacere, e solo perché non le piaci non significa che tu fossi un pessimo impiegato. Ma la professionalità dovrebbe ancora regnare. Se ti chiedono del tuo vecchio capo, non dovresti cestinarla. Non devi dipingere un murale con arcobaleni, farfalle e unicorni, ma mantieni la tua risposta professionale, qualunque cosa accada. Meglio ancora, concentrati sul positivo.
20. Raccontami di una volta in cui hai corso un rischio e hai fallito
La chiave qui non è che hai fallito, ma come hai reagito. L'intervistatore non sta guardando se non hai avuto successo, ma a) se hai corso un rischio eb) cosa hai imparato da esso. Assicurati di tradurre la lezione che hai imparato nella tua risposta e rimani positivo su ciò che è successo.
21. Fammi un esempio dell'ultima volta che sei stato competitivo
Non importa se si tratta di una situazione lavorativa o personale. Ieri ti sei spinto un po' più forte sul tapis roulant in palestra per evitare che la ragazza accanto a te si facesse vedere? Vogliono sapere che sei motivato a essere il migliore. Più è recente, meglio è, ma fai attenzione a non sembrare traditore o meschino.
22. Dammi una campagna per/vendimi un mattone
È probabile che stiano cercando un po' di creatività qui. Il colore può essere importante, e può essere il miglior mattone di sempre strutturalmente, ma con ogni probabilità è solo un mattone. La chiave qui è farlo sembrare il mattone che vuoi comprare perché ha una storia, una storia. Sii creativo e non aver paura di trascorrere qualche momento a pensare (entro limiti ragionevoli).
23. Se avessi questo lavoro, quali sono le prime cinque cose che faresti?
Per rispondere a questa domanda, dovrai conoscere l'azienda e quali sono le responsabilità della posizione. Non lasciarti trasportare, ovviamente, ma comunica obiettivi chiari. Ma non essere troppo rigido. Se chiedono più cose che faresti, lavora in una piccola celebrazione. Dimostrerà che sei ansioso per il lavoro e che probabilmente sarà divertente lavorare con te.
24. Cosa fai se il tuo collega di grande successo, che è benvoluto dal tuo capo, ti offre consigli contrari a ciò che dice il tuo capo?
Questo è difficile. È davvero improbabile che il tuo futuro capo voglia che tu vada contro i suoi desideri, quindi è fuori. Ma lo dici al capo? La chiave qui è se non è etico (o peggio, illegale). Nessuno vuole lavorare con un pettegolezzo, ma se è un problema costante o se il collega ti ha chiesto di fare qualcosa che potrebbe rifletti male sull'azienda, devi portarla all'attenzione della direzione e la direzione vorrà sapere che sei disposto a farlo Quello.
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