Hai dato un'occhiata a quel dolce faccino da bambino e sapevi che tornare al lavoro non sarebbe stato facile. Quindi ti sei preso il tuo tempo. Un congedo di maternità di tre mesi si estendeva a molti altri mesi oltre. Improvvisamente, sono passati anni e ti chiedi se hai ancora "capito" - le cose giuste per il posto di lavoro.
Sono qui per dirti che si può fare: tu Potere tornare al lavoro dopo aver avuto figli. In qualità di fondatore e CEO di Calamaio, agenzia di recruiting specializzata nel collocamento di mamme professionali di alto livello, aiuto ogni giorno le donne a rilanciare la propria carriera. Tornare al lavoro dopo una pausa può essere scoraggiante, ma non lasciare che la paura ti fermi. Segui queste sette strategie per ritrovare la strada del ritorno a una vita lavorativa che sia gratificante e appagante come sogni.
1. Partecipa a un programma di reinserimento professionale
Puoi trovare un programma di ritorno al lavoro per quasi tutti i campi, dalla legge alla tecnologia all'istruzione. Se il tuo background è la finanza, dai un'occhiata Il programma di ritorno al lavoro di Morgan Stanley, o se sei in medicina, guarda a Physician-Reentry.org. Programmi come questi spesso hanno un bonus: il supporto tra pari, che può essere un grande stimolo per la fiducia in chi torna al lavoro dopo una lunga pausa.
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2. Prova uno stage — sul serio
Molti di questi sono disponibili tramite il carriera-i programmi di rientro sopra menzionati, ma puoi anche contattare direttamente le aziende per esplorare le possibilità. Scopri CEO Il discorso TEDx di Carol Fishman Cohen "The 40-Year-Old Intern" per vedere come ha trasformato il suo stage presso Bain Capital in un'opportunità di alto livello.
3. Volontariato strategicamente
Il volontariato orientato agli obiettivi può aiutarti ad acquisire nuove competenze, esperienze e connessioni. È anche un ottimo modo per consentire a un potenziale datore di lavoro di testare il tuo lavoro e ti tiene in primo piano quando si apre una posizione retribuita.
Di più:4 consigli per scrivere un curriculum fantastico per segnare quel nuovo lavoro
4. Vai al campo di addestramento per il ritorno al lavoro
Prova il programma Valutare le opzioni di carriera di iRelaunch, agenzia che offre risorse, convegni e servizi di coaching per i professionisti che tornano al lavoro dopo una pausa. L'azienda offre boot camp online e piccoli gruppi di coaching in tutto il paese.
5. Aggiorna le tue abilità
Non essere un dinosauro: tieniti aggiornato attraverso la formazione continua, i corsi di livello universitario o le lezioni online (come at Coursera). Fai la tua ricerca su ciò che i datori di lavoro cercano nel tuo campo. Forse una certificazione particolare ti aiuterà a ottenere un ottimo lavoro.
6. Rete... e ancora rete
Partecipa a eventi relativi al settore, unisciti a gruppi sui social media e attingi al club degli ex studenti della tua alma mater. Contatta gli ex datori di lavoro e organizza colloqui informativi con il maggior numero possibile di persone nel tuo campo di destinazione. Molti lavori aperti non vengono mai pubblicizzati pubblicamente e ne sentirai parlare solo attraverso il passaparola.
7. Entra in contatto con una società di reclutamento
La mia attività, Inkwell, si concentra in particolare sull'inserimento di donne altamente qualificate in lavori che consentano loro di bilanciare carriera e famiglia attraverso la flessibilità del posto di lavoro. Considera il tuo programma: hai bisogno di lavoro part-time, a progetto o a tempo pieno? Vuoi lavorare a casa due giorni alla settimana? Esplora le possibilità, invia il tuo curriculum e tuffati subito: l'acqua è a posto.
Di più:7 domande che determinano quanto bene intervistate per un lavoro
Manon DeFelice è fondatrice e CEO diInkwell, una start-up che abbina in modo flessibile professionisti affermati ad aziende che necessitano dei migliori talenti. È una mamma di tre bambini piccoli e vive con la sua famiglia a Old Greenwich, nel Connecticut.
