Pensi che evitare alcune di quelle corse nelle ore di punta ti organizzerà di più? Forse c'è un modo per lavorare parte del tuo lavoro da casa. Amy Siroky ti mostra come.
Riduci il tuo tragitto giornaliero
Hai mai avuto paura di alzarti e guardarli solo per sederti nel traffico? È possibile svolgere più lavori di quanto pensiate comodamente da casa e alcune aziende potrebbero persino essere disposte ad aiutarvi a stabilire una situazione di lavoro da casa.
Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a ridurre il tuo tragitto giornaliero dall'autostrada al corridoio.
Stabilisci te stesso come un dipendente affidabile
A meno che tu non ti stia configurando come telelavoratore fin dall'inizio, la maggior parte dei datori di lavoro cercherà di vedere che hai una cronologia delle prestazioni con loro che ti rende affidabile. Con un track record indiscutibile, è molto più probabile che il tuo datore di lavoro consideri la tua richiesta. Nancy Ellis, partner di uno studio di architettura con uffici nella Bay Area di San Francisco e San Diego, afferma: "Il telelavoro funzionerebbe perfettamente per i membri più anziani del mio staff. Hanno progetti su cui si potrebbe facilmente lavorare a casa e si sono dimostrati validi, quindi so che possono essere produttivi in un ambiente isolato".
Il tuo datore di lavoro potrebbe difendere la necessità di averti in ufficio dicendo "Non riesco a vedere che lavori a meno che non ti veda lavorare". Anche se questo è obsoleto ma comunque l'atteggiamento prevalente è simile al Grande Fratello, puoi facilmente superarlo concordando scadenze e risultati per compiti e progetti per dimostrare la tua produttività a casa.
Inizia in piccolo
Aiuta il tuo datore di lavoro ad acquisire fiducia in te richiedendo solo un giorno o due a casa ogni settimana per iniziare. Un giorno in meno per andare al lavoro potrebbe salvarti la vita; potresti effettivamente fare la partita di calcio e la cena dei ragazzi la stessa sera! E il tuo lavoro a casa per quel giorno potrebbe essere tutto il lavoro amministrativo richiesto per la settimana e di solito viene ritardato, o in alcuni casi, mai fatto, a causa delle interruzioni dell'ufficio, il che sarebbe una vittoria per il flusso dell'ufficio!
Informa il tuo datore di lavoro dei vantaggi - per loro!
Ci sono molti modi in cui i datori di lavoro traggono vantaggio dal fatto che i lavoratori lavorano a distanza. Prima di tutto, dal momento che inizi a sentire di avere un migliore equilibrio tra lavoro e vita domestica, diventi un dipendente più felice. Le statistiche dimostrano che i dipendenti più soddisfatti del proprio lavoro rimangono più a lungo al loro posto di lavoro. Il costo per reclutare, assumere e formare nuovi dipendenti è significativo (circa 1/3 di uno stipendio annuo), e l'opportunità di ridurre questa spesa quando possibile è estremamente attraente per organizzazioni.
Il telelavoro può aiutare a risolvere alcuni problemi di spazio ufficio nella vita reale che possono tradursi in una riduzione dei costi immobiliari per le aziende a lungo termine. Le aziende possono avere dipendenti che lavorano in telelavoro a giorni alterni e condividono lo stesso ufficio, riducendo così la necessità di due uffici fino a uno.
Molti datori di lavoro temono che il telelavoro offra ai dipendenti troppe distrazioni, come stare al frigorifero invece del refrigeratore d'acqua o guardare Oprah invece di un video di sicurezza. La realtà è piuttosto contraria. Performaworks, un'azienda di psicologia industriale e software, ha completato uno studio che ha dimostrato che i telelavoratori sono più produttivi rispetto ai loro colleghi che rimangono in ufficio, e in realtà impiegano più ore di lavoro rispetto ai loro colleghi che sono vincolato all'ufficio. Questo dovrebbe essere un incentivo per qualsiasi organizzazione che vuole ottenere il massimo dal dollaro dei propri dipendenti!
Per le organizzazioni più grandi, il telelavoro può aiutare un'azienda a raggiungere i propri obiettivi di diversità in quanto possono assumere un maggior numero di persone forza lavoro diversificata e possono conformarsi più facilmente agli standard di aria pulita riducendo il numero di dipendenti che tragitto casa-lavoro. Inoltre, sia tu che la tua azienda state contribuendo a ridurre l'uso delle nostre risorse naturali riducendo al minimo il numero di volte alla settimana in cui ti metti in viaggio e alla stazione di servizio.
Ma ho bisogno di un ufficio a casa...
Con perseveranza, qualsiasi parte della tua casa può fungere da ufficio a casa: una stanza completamente dedicata a un ufficio a casa non è sempre realistica né è sempre pratica. Puoi iniziare a usare il tavolo della cucina con il tuo laptop su di esso, o potresti voler dedicare solo una scrivania nell'angolo di una stanza particolare come "ufficio a casa".
Se non hai tutto il necessario per lavoro da casa, la tua azienda potrebbe essere disposta a coprire il costo di alcuni articoli per te. Karen Smith, responsabile del programma per un'azienda di personale infermieristico, afferma: "La mia azienda era disposta a fornire io con una linea telefonica per un numero aziendale e un collegamento a Internet in modo da poter lavorare a casa due giorni a settimana. Sanno dalle mie e-mail e telefonate in ufficio che sto lavorando costantemente e che la mia produttività di solito è ancora migliore da casa".
Ma non mi lasciano fare il telelavoro - DEVO essere in ufficio!
Pensi che non sia possibile telelavoro, che tutto ciò che fai deve essere fatto in ufficio? Ripensaci e diventa creativo. Quasi tutti i lavori potrebbero avere almeno una parte del lavoro completata a casa. Trova le parti del tuo lavoro che più facilmente si trasferiscono al telelavoro e concentrati su quelle nel tuo discorso al tuo capo. Può essere la stesura di rapporti settimanali, la fissazione di appuntamenti, la ricerca di progetti o le chiamate di vendita. Inoltre, è possibile partecipare a molti incontri tramite conferenza.
Molto probabilmente, se sei interessato a farlo, hai già un'idea su cosa puoi lavorare da casa. Ricorda, TU sei la più grande risorsa per il tuo lavoro e la tua scrivania, ufficio, telefono e computer sono solo estensioni di te che lo rendono possibile. I datori di lavoro stanno diventando più esperti e il telelavoro, dove una volta era totalmente licenziato, ora viene preso in considerazione più spesso. Iniziare come telelavoratore Se sei nel mercato per un lavoro e vuoi provare il telelavoro, ci sono molte risorse sul web e altrove per aiutarti a trovare un lavoro. Molti dei più grandi motori di ricerca di lavoro (Monster, Hot Jobs, Carriera Builder) usa un metodo di parole chiave per la ricerca di lavoro: inserisci "Telelavoro" e sei fuori e sei al lavoro! Alcuni dei siti che vorrai visitare includono: www.homeworkers.org, lavori di telelavoro su www.tjobs.com, e l'American Telecommuters Association.
Quindi, se hai familiarità con le marche e i modelli di auto come il ragazzo di 15 anni della porta accanto e vuoi usare il volta che stai cambiando marcia per cambiare le tue priorità, prendi in considerazione i passaggi precedenti per diventare un telelavoratore. La tua famiglia, la tua salute mentale e il tuo lavoro ti ringrazieranno!
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