Essere una mamma che lavora da casa non deve significare perdere le tue connessioni professionali o le referenze che potrebbero essere disposte a fornire per inviarti più opportunità. In questo numero di Mamma lavoratrice 3.0, la scrittrice Stephanie Taylor Christensen offre tre modi per ottenere consigli e mantenere le tue connessioni fiorenti da casa.
Essere una mamma che lavora da casa non deve significare perdere le tue connessioni professionali o le referenze che potrebbero essere disposte a fornire per inviarti più opportunità.
Come valutare i consigli
In questo numero di Working Mom 3.0, la scrittrice Stephanie Taylor Christensen offre tre modi per ottenere consigli e mantenere le tue connessioni prospere da casa.
Le mamme che lavorano a casa affrontano una serie di sfide: il tempo è limitato, il caos è la norma e colleghi e clienti sono spesso in tutta la città, nello stato e, in alcuni casi, nel mondo. Sebbene il networking e la costruzione di relazioni possano essere difficili quando sei una mamma che lavora da casa, è nel tuo migliore interesse professionale mantenere le tue connessioni prospere. Il modo più semplice per farlo è chiedere a coloro che hanno sperimentato in prima persona il tuo talento di darti una pacca sulla spalla in pubblico! (In effetti, un recente studio di TribeHR ha scoperto che i dipendenti che hanno ricevuto riconoscimenti dai colleghi avevano quasi tre volte più probabilità di guadagnare un aumento di stipendio). Ecco alcune idee su come valutare le raccomandazioni e i rinvii di vecchi confidenti e nuove connessioni.
Dai e riceverai
Hai sentito che l'adulazione ti porta ovunque? Vale anche per le raccomandazioni professionali. La chiave per ottenere consigli reciproci inizia con la sincerità. Pensa a colleghi e clienti impressionanti che hai incontrato ed estendi le tue lodi oneste solo per darle. Questo atto di pagarlo in avanti non deve diventare un lavoro a tempo pieno da parte tua: LinkedIn ora ha uno strumento che ti permette di "sostenare" le abilità di una persona in pochi secondi, oltre alla raccomandazione scritta attrezzo. Se lavori con un cliente la cui attività è elencata su un sito di recensioni online come Yelp, lascia la tua valutazione onesta sul perché il loro servizio è prezioso. Invia un'e-mail non richiesta elogiando una persona che ha lasciato un'impressione e comunica al destinatario che può condividerla su un sito Web, materiale di marketing o con i clienti. C'è sempre la possibilità che la persona non segua l'esempio, ma nella maggior parte dei casi, i rinvii non richiesti sono una piacevole sorpresa che una persona è felice di tornare.
Chiedi quando l'hai buttato fuori dal parco
La maggior parte delle persone evita di chiedere referenze perché sembra una conversazione imbarazzante che mette il destinatario sul posto. Per alleviare la tensione, cronometra la tua richiesta di rinvio quando un cliente o un collega è ancora nell'ultimo bagliore di un progetto andato a buon fine. Se un collega o un cliente sta elogiando l'ottimo lavoro che hai appena fatto, sfrutta il tempismo per menzionare che apprezzeresti sinceramente l'esclamazione via e-mail, dove puoi includere la testimonianza su un sito Web o su uno strumento come LinkedIn, dove puoi indirizzare altri potenziali clienti per visualizzare i complimenti che hai ricevuto.
Rendi più facile il referente
Quando discuti di un potenziale rinvio con un cliente o un collega, digli cosa stai cercando di realizzare in modo che possano fornire parole che aumentino davvero la tua abilità professionale. Se stai cercando di attirare clienti che hanno poca esperienza di lavoro con qualcuno delle tue capacità, chiedi al tuo referente di concentrarsi su come li hai aiutati in una capacità simile. Se stai cercando di acquisire affari da concorrenti più grandi, chiedi al cliente di affrontare il vantaggio che ha trovato lavorando con un vestito più piccolo come il tuo. Più indicazioni puoi fornire, più facile diventa il lavoro per il referente e più il referral stesso diventa uno strumento che funziona a tuo vantaggio.
Mamma lavoratrice 3.0
La donna moderna si sta ridefinendo cosa significa avere una carriera di successo. Piuttosto che sentirsi combattuti tra scalare la scala aziendale e avere una vita familiare felice, molti le donne scelgono di fondere i due e passano le carriere da un ruolo tradizionale a uno più flessibile uno. Mamma lavoratrice 3.0 sta reinventando la definizione di "mamma che lavora", poiché le ore di ufficio si svolgono a casa e ruotano attorno ai tempi del pisolino.
Questa rubrica inizia raccontando le esperienze di Stephanie Taylor Christensen, un'ex professionista del marketing diventata mamma casalinga, scrittrice e istruttrice di yoga, mentre si sforza di ridefinire "avere tutto" secondo i suoi tempi e le sue condizioni.
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