Quando tuo figlio inizia scuola, assumendo che tu sia un genitore che lavora fuori casa, inizi rapidamente a percepire che l'intero sistema educativo è stato impostato per scacciarti dalla tua mente sempre amorevole. Ci sono ore di inizio alle 9:00 per i primi alunni, il che è fantastico perché permette loro di dormire un po' di più — ma è piuttosto terribile per il genitore che deve arrivare in ufficio entro le 8 e ha un'ora tragitto casa-lavoro. Ci sono mezze giornate (seriamente, di cosa si tratta?), 14:00. licenziamenti e almeno una manciata di giorni di ferie ogni mese che ti lasciano a faticare per trovare una baby sitter.
Una nuova studio suggerisce che gli orari scolastici dei bambini sono progettati per la famiglia degli anni '50, in cui di solito c'era sempre un genitore (mamma) a casa. Dato che circa un fantastiliardo di donne in più lavorano fuori casa ora, ha senso mantenere la scuola esattamente la stessa? O per continuare a insistere sul fatto che i bambini hanno bisogno di due mesi di vacanza durante l'estate, una pausa ridicolmente lunga che non solo semina il caos sui genitori che lavorano orari e situazioni finanziarie (perché, ehi, l'asilo nido è pazzesco), ma porta anche a dimenticare molto di ciò che hanno imparato in precedenza anno?
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Il rapporto ha rilevato che il dipendente medio a tempo pieno utilizza tutte le ferie e i giorni di ferie pagati per prendersi cura dei bambini quando sono fuori casa. scuola - e deve ancora sborsare una media di $ 6.600 all'anno per coprire il costo dell'assistenza per altri 13 giorni durante la scuola anno. Alla luce di queste informazioni, non è davvero così folle che una delle raccomandazioni emerse dal rapporto sia che le scuole estendano le loro ore a 5 p.m. Non si tratta di costringere gli insegnanti a lavorare più ore per una paga minore - sono sicuro che ci sono educatori che si offriranno volontari per lavorare qualche ora in più a giorno. Si tratta di fornire ai bambini più tempo per l'istruzione e per socializzare, oltre a soddisfare le esigenze delle famiglie che faticano ad adattarsi agli orari scolastici dei propri figli e sono più povere in tasca a causa di esso.
Come mamma che lavora da casa, sono fortunata perché mio marito guadagna uno stipendio decente, abbiamo un piano di assicurazione sanitaria conveniente e siamo stati attenti a spendere meno sul nostro mutuo rispetto a quanto approvato da la nostra banca. Anche così, mi uccide sapere che potrei sfruttare meglio i miei titoli di studio come dipendente a tempo pieno. Mi rendo conto che mi sto impedendo di portare avanti la mia carriera e di mettere la mia famiglia in condizione di guadagnare di più, ma io e mio marito abbiamo fatto i conti all'inizio e mi sono reso conto che aveva meno senso dal punto di vista finanziario per me andare al lavoro e pagare le baby sitter di quanto non avesse avuto per me meno lavoro e stare a casa con il bambini. Questo non dovrebbe essere il caso. Le madri che lavorano hanno bisogno di più sostegno per aiutarle a raggiungere i loro obiettivi di carriera e finanziari in modo da non dover rinunciare a tutto ciò per cui hanno lavorato duramente perché vogliono crescere delle famiglie.
Prima che i miei figli iniziassero la scuola, pensavo che sarei stato a casa con loro solo per pochi anni. Ma ora, con mia figlia all'asilo, vedo l'errore del mio pensiero. Se sia io che mio marito lavorassimo, dovremmo organizzare l'assistenza all'infanzia di prima mattina, l'assistenza all'infanzia dopo la scuola e ovviamente, copertura per tutti quei molti giorni in cui ci sono sfilate, vacanze, giornate professionali, e chi più ne ha più ne metta. E non ho nemmeno aperto il barattolo di altre aspettative riposte sui genitori: tea party di metà mattina, incontri PTA nel primo pomeriggio, cerimonie intensificate e diplomi della scuola materna.
E le estati? Rabbrividisco al pensiero della quantità di denaro che la maggior parte delle famiglie sta pagando per assicurarsi che i propri figli siano accuditi in modo che possano lavorare. Ancora peggio, quanti bambini vengono lasciati soli a casa perché semplicemente non ci sono abbastanza soldi in banca per pagare l'asilo nido?
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È tempo di fare un passo avanti, rivalutare il nostro sistema scolastico e aggiornarlo. Offrire ai genitori più orari flessibili e ferie retribuite è fantastico se puoi ottenerlo, ma stiamo ignorando un modo chiave in cui possiamo avvantaggiare sia i bambini che i genitori che lavorano.
